Director of Sales

🕒 il y a 1 mois

🏖️ New Jersey, New York, +3 états de plus – Distant

🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fieldpiece Instruments

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51 - 200 employés

Fondée en 1990

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Fieldpiece Instruments est un fabricant d'outils de diagnostic professionnels et d'instruments de mesure pour les techniciens CVC/R (chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération). La société conçoit et vend des équipements tels que des collecteurs numériques, des multimètres, des pinces ampèremétriques, des détecteurs de fuites, des pompes à vide, des balances, des analyseurs de combustion, et des équipements de test connexes. Elle soutient ses produits avec des microprogrammes, une connectivité à des applications mobiles (système Job Link®), de la formation et du service. Fieldpiece s'adresse aux professionnels et distributeurs CVC/R dans le monde entier, en mettant l'accent sur le développement de produits orienté sur l'ingénierie et la formation et le support axés sur le terrain.

Description

• Lead regional sales strategy and execution to drive revenue, market share, and product penetration • Manage, coach, and develop Fieldpiece sales professionals and independent sales agency partners • Build relationships with distributor leadership, branch teams, contractors, and HVACR technicians • Expand product and SKU penetration throughout the distributor network • Analyze sales performance, market conditions, and territory opportunities and take action to accelerate growth • Establish expectations, performance measures, and accountability across the sales organization • Monitor customers and the field to understand competitive activity, market trends, and emerging opportunities • Educate customers, partners, and sales teams using product and industry knowledge • Maintain CRM visibility into pipeline, accounts, opportunities, and sales activity • Partner with Marketing, Product, Customer Service, and other teams to support customers and regional growth

🎯 Exigences

• 5+ years of B2B sales experience, ideally within HVACR, professional tools, test instruments, or a related industry • Experience leading both direct salespeople and independent sales agency partners • Strong experience selling through distributor networks and driving results at the branch level • Demonstrated success growing revenue and market share across a multi-state territory • Strong sales leadership, coaching, relationship-building, and negotiation skills • Ability to use sales data and market insights to identify opportunities and make sound business decisions • Proactive, hands-on leadership style with a strong sense of ownership and accountability • Experience using CRM systems to manage sales activity, pipeline, and performance • Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or a related field preferred; equivalent relevant experience considered • Ability to travel approximately 60% throughout the assigned territory • Residence within the assigned territory is required

🏖️ Avantages

• Competitive base salary plus commission • Company car • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 401(k) with company match and immediate vesting • Generous paid time off and paid holidays • Individual Development Plans for everyone and a commitment to support career development • Flexible Spending Accounts (FSA), Health Savings Accounts (HSA), and Employee Assistance Program (EAP) • Music rooms in all US offices with onsite guitar, piano, and voice lessons in California (classes can be streamed for other offices) • Recognition programs, launch parties and team building events to share successes • Flexible remote work arrangement