gestionnaire de paie

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧾 Paie

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HARMONIUM

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1 - 10 employés

Fondée en 2001

💼 Conseil

📣 Marketing

💸 Finance

Consulting • Marketing • Finance

HARMONIUM est un cabinet de conseil sur mesure qui aide les spécialistes du marketing, les agences et les investisseurs à établir des partenariats plus solides, à stimuler la croissance et à mettre en œuvre une planification financière stratégique. Ils se spécialisent dans le conseil en marketing et médias (sélection d'agence et optimisation des partenariats), le conseil en croissance et financier pour les agences et les investisseurs (y compris les fusions-acquisitions, les acquisitions et la création de valeur), et le conseil confidentiel dirigé par des experts seniors, ancré dans un alignement à long terme et des résultats mesurables.

Description

• Assurer la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des employés • Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles • Gérer les mouvements de personnel en termes de paie, y compris les embauches, sorties et mutations • Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur • Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie • Collaborer avec le service des ressources humaines sur les projets liés à la paie • Mettre à jour et maintenir les systèmes et bases de données de paie • Participer à l'amélioration continue des processus de paie

🎯 Exigences

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de paie • Maîtrise des outils informatiques de paie et des logiciels SIRH • Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives • Excellentes compétences en communication et en relationnel • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers • Capacité d'analyse et résolution de problèmes • Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais

🏖️ Avantages

• Intéressement • Mutuelle • 50% Transports • CSE • Flexibilité des horaires • Télétravail • Bureaux spacieux et lumineux • Locaux facilement accessibles en transport en commun • Proximité de la station de métro Croix centre et de la gare de Croix-Wasquehal • Restaurants et salle de sport à proximité