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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1948

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions est la branche de solutions de talents de ManpowerGroup qui offre des solutions de main-d'œuvre aux organisations du monde entier. Elle propose une externalisation des processus de recrutement (RPO), des services de gestion de la main-d'œuvre temporaire gérés par TAPFIN, ainsi que des services Right Management (évaluation, coaching, reclassement et développement), mais aussi des analyses et technologies de ressources humaines basées sur les données pour aider les clients à attirer, développer, gérer et optimiser les talents. La marque se concentre sur le sourcing de talents qualifiés et propose des services de gestion, d'optimisation et de transformation de la main-d'œuvre à destination des entreprises dans divers secteurs.

Description

• Gérer le processus de recrutement de bout en bout, des réunions de cadrage (intake meetings) jusqu'à l'acceptation de l'offre • Recruter pour un portefeuille varié de postes cols bleus (blue-collar) et cols blancs (white-collar) • Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats en utilisant divers canaux de sourcing et outils de recrutement • Établir des relations solides avec les hiring managers, en tant que partenaire de recrutement et conseiller de confiance • Fournir des informations sur le marché et appuyer les décisions d'embauche par des recommandations basées sur les données • Garantir une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement • Collaborer étroitement avec les équipes sourcing, marketing et RH pour atteindre les objectifs d'embauche • Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des processus.

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement de bout en bout • Expérience du recrutement pour des postes cols bleus et cols blancs • Maîtrise du danois et de l'anglais (oral et écrit) exigée • Solides compétences en sourcing et en gestion des parties prenantes • Expérience des ATS et des plateformes de sourcing (Workday est un atout) • Excellentes capacités d'organisation avec la faculté de gérer plusieurs projets de recrutement simultanément • Approche proactive et consultative et passion pour offrir une expérience candidat remarquable.

🏖️ Avantages

• Environnement collaboratif et inclusif • Opportunités de formation, de développement et de coaching