Head of Development

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Overwolf

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2010

🎮 Jeux vidéo

☁️ SaaS

🏪 Place de marché

Gaming • SaaS • Marketplace

Overwolf est une plateforme de premier plan dans l'industrie du jeu vidéo, spécialisée dans le contenu généré par les utilisateurs (UGC) intégré aux jeux. Elle permet aux créateurs d'enrichir les jeux AAA avec des mods, des add-ons et des applications, tout en fournissant des outils et des plateformes pour la monétisation et la croissance des communautés. Overwolf propose des services aux joueurs, aux développeurs d'applications, aux studios de jeux, et aux annonceurs, incluant l'API CurseForge pour intégrer du contenu UGC dans les jeux, ainsi que diverses solutions de monétisation pour les serveurs de jeux et les sites web. En favorisant un écosystème dédié aux créateurs de contenu intégré au jeu, Overwolf améliore les expériences de jeu et facilite les publicités ainsi que les activations de marque au sein de la communauté de joueurs.

Description

• Lead and manage a department of 15–20 developers across four teams, mentoring team leads and fostering a culture of high performance and startup agility. • Drive the technical roadmap, overseeing the Node.js pilot program and leading platform re-architecture. • Coordinate development projects and remove administrative bottlenecks to maximize focus and flow. • Lead the AI-first development journey by embedding AI tools into workflows and coaching teams to identify efficiencies. • Own department output, ensuring timely product roadmap delivery and code quality, stability, security, and performance before production. • Coordinate urgent technical issues and high-stakes deployments, unifying teams and communicating resolutions across the business. • Report to the Head of Technology. • Lead 15–20 developers through five direct-report lead developers.

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in a senior leadership role, such as Head of Development, Engineering Manager, or similar. • Proven track record of managing 15–20+ developers and QA engineers, directly or indirectly. • Deep hands-on experience with PHP/Laravel to guide our foundation, and Node.js/TypeScript to lead our evolution. • Previous involvement in a successful platform transition, whether a language pivot, framework migration, or shift to modular architecture. • Strong ability to maintain business continuity during major technical transitions. • Deep understanding of AI-driven workflows and experience mentoring teams to integrate these tools into every stage of the development process. • Expert-level ability to manage the logistics of software delivery, including identifying project dependencies, removing administrative bottlenecks, and protecting developer flow. • Exceptional communication skills, with the ability to lead change, mentor veteran developers through technical shifts, and navigate stakeholder expectations with transparency and directness. • Based in the UK and eligible to work full-time.

🏖️ Avantages

• Remote Work: Work from home or anywhere that works for you • Private Health Insurance: Comprehensive coverage for your peace of mind • Stock Options: Be part of our shared success • Wellness Reimbursement: Support for mental health therapy, fitness activities, classes, and related equipment • Gaming Allowance: A dedicated budget for games and gaming equipment • Vacation & Holidays: 33 paid days off per year (including UK bank holidays) • Annual Compensation Review: Ensuring your package remains competitive and rewarding • Personal Development Budget: For courses, training, and professional growth