Stop Loss Sales Support Specialist

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201 - 500 employés

⚕️ Assurance santé

📋 Conformité

🤝 B2B

Healthcare Insurance • Compliance • B2B

Point C est un partenaire de confiance dans le domaine des avantages sociaux en santé, offrant des solutions significatives pour les courtiers et leurs clients autofinancés. La société se spécialise dans l'administration de plans d'avantages, la gestion efficace des coûts médicaux et l'assurance d'une expérience de grande valeur pour les membres. Avec un accent sur l'intégration des fournisseurs et les insights basés sur les données, Point C vise à simplifier le processus des avantages tout en fournissant un accès à des soins de qualité et à des outils mobiles innovants pour ses clients et leurs employés.

Description

• Collaborate closely with the sales team to support and execute stop loss marketing strategies. • Analyze and scrub client data to prepare comprehensive and accurate marketing requests. • Act as a liaison between stop loss carriers and the sales team, ensuring smooth communication and efficient exchange of information. • Submit and track network reporting requests with accuracy and timeliness. • Manage workflows and deadlines across multiple concurrent projects—organization and attention to detail are essential. • Foster teamwork and collaboration by being a reliable, communicative, and solutions-oriented partner within a cross-functional environment.

🎯 Exigences

• Experience in stop loss, employee benefits, or healthcare industry preferred. • Strong analytical skills and attention to detail when reviewing and preparing data. • Excellent organizational and time management skills; able to manage multiple priorities effectively. • Strong written and verbal communication skills. • Comfortable navigating spreadsheets, reporting tools, and internal systems. • A proactive attitude with a willingness to learn and take initiative.

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision, and life insurance coverage • 401(k) retirement plan with employer match • Health Savings Account (HSA) & Flexible Spending Accounts (FSAs) • Paid time off (PTO) and disability leave • Employee Assistance Program (EAP)