Senior Claims Manager – EPL

🕒 il y a 1 mois

🐻 Alaska, California, +7 états de plus – Distant

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $39 - $96 / heure

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Providence

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10 000+ employés

Fondée en 1856

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Providence est un système de santé à but non lucratif engagé à fournir une large gamme de services médicaux, y compris des soins de santé primaire, des soins d'urgence, la pédiatrie, les soins de maternité, le traitement du cancer, ainsi que des services spécialisés comme la neurochirurgie et l'orthopédie. Ils offrent des soins à la fois en présentiel et virtuels via des cliniques et une application mobile, garantissant aux patients un accès pratique aux soins de santé. Avec une mission ancrée dans la compassion, la dignité et la justice, Providence met l'accent sur le service aux personnes vulnérables et s'efforce d'atteindre l'excellence dans la prestation des soins de santé. Ils sont impliqués dans la recherche et l'innovation, y compris le profilage génomique et les essais cliniques pour améliorer les résultats des patients.

Description

• Provide direct handling of the organization's Employment Practice Liability claims • Evaluate and resolve coverage issues for Employment Practices claims • Investigate claims through telephone, written correspondence, and/or personal contact with attorneys, business partners, witnesses, and other relevant parties • Present claims and claim trends to Claim and Legal Leadership, including coverage, liability assessment, and ultimate exposure • Analyze information to evaluate assigned claims and determine organizational exposure • Evaluate, negotiate, and resolve claims with defense counsel within provided authority, using appropriate denials or releases • Provide required reports to leadership, claims, reinsurance, and legal on significant exposure cases • Report timely on cases proceeding to trial and attend portions of trials when warranted or requested • Ensure proper referrals and timely updates to reinsurers • Collaborate with business partners and defense counsel to direct litigation activities and claim outcomes • Provide insight and thought leadership to business partners, including HR, regarding avoidance and mitigation of EPL risks • Travel may be required to mediations, arbitrations, settlement conferences, trials, training, or other proceedings • Carry out duties in compliance with applicable legal and regulatory requirements

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree in Law, HR, or related field, or an equivalent combination of education and experience • 10 or more years of employment law, risk management, or insurance experience related to employment practices • Background handling EPL claims as a claim professional and/or defending EPL claims as an attorney • Superior communication, strategic negotiation, claim disposition, and problem-solving skills • Excellent presentation skills • Moderate proficiency with Microsoft Outlook, Excel, and PowerPoint • Sufficient keyboarding proficiency to enter data accurately and efficiently • Valid state-issued driver's license in good standing and ability to drive an automobile

🏖️ Avantages

• Retirement 401(k) Savings Plan with employer matching • Medical, dental, and vision health care benefits • Life insurance • Disability insurance • Paid parental leave • Vacation time • Paid holidays • Time off for health issues • Voluntary benefits • Well-being resources • Additional compensation may be available, including shift differentials, standby/on-call, overtime, premiums, extra shift incentives, or bonus opportunities