Talent Acquisition Specialist

🕒 il y a 14 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $75 000 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🎯 Chargé de Recrutement

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PSI CRO AG

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1996

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

PSI CRO AG est une Contract Research Organization (CRO) internationale spécialisée dans la conduite d’essais cliniques. L’entreprise se concentre sur la réalisation d’essais pivots de Phase 2 et 3 dans de multiples aires thérapeutiques, notamment les maladies inflammatoires chroniques de l’intestin, l’oncologie, l’hématologie, les maladies infectieuses, la sclérose en plaques et les maladies rares. PSI s’appuie sur une plateforme technologique propriétaire pour la planification des essais et le suivi financier, garantissant des études menées dans les délais et le budget impartis. L’entreprise est reconnue pour son expertise, sa qualité, sa compatibilité opérationnelle et sa fiabilité, et a reçu à plusieurs reprises les CRO Leadership Awards.

Description

• Lead the full-cycle recruitment process from sourcing to offer for assigned positions in the United States and Canada • Screen, interview, test, present offers, and conduct reference/background checks • Develop job advertisements and recruitment materials • Post and maintain advertisements on career websites and other media platforms • Source candidates through job boards, resume databases, social media, and referral channels • Liaise with recruitment agencies regarding position requirements, candidate profiles, and the recruitment process • Screen resumes and credentials against position requirements • Organize and schedule interviews; conduct and report on first-stage interviews • Develop candidate pipelines and maintain an effective talent pool • Maintain applicant and interview outcome databases using the applicant tracking system • Build ongoing relationships with hiring managers and advise on talent acquisition trends and job market conditions • Develop awareness of PSI business and functional areas to target and hire talent • Serve as a point of contact for candidates, promote PSI's employer brand, and ensure a positive candidate experience • Provide progress and analytical recruiting reports to hiring managers and Training & Resourcing • Evaluate and improve recruiting processes and methods

🎯 Exigences

• At least 1.5 years of talent sourcing and recruiting experience • Clinical Research, Pharma, or Biotech industry recruiting experience is a plus • Experience with applicant tracking systems, resume databases, social media for recruitment, and/or candidate management systems • Knowledge of interview techniques and sourcing methods • Knowledge of employment law and general human resources practices