Senior Territory Manager, Independent Agency Channel

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, Florida, +16 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $74 200 - $106 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Branch

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501 - 1000 employés

Fondée en 2017

🚘 Automobile

💼 Conseil

📦 Logistique

Automotive • Consulting • Logistics

Chez Branch, nous redonnons à l'assurance sa vocation première, celle d'être une force pour le bien commun. Notre équipe d'experts se donne pour mission d'innover dans un secteur qui s'est perdu en chemin. L'assurance habitation et automobile devrait être moins chère, plus simple à acheter, et permettre à un plus grand nombre de personnes d'obtenir la couverture dont elles ont besoin. Nous avons donc créé l'assurance axée sur la communauté que nous avons toujours voulu, au sein de l'entreprise centrée sur la culture dans laquelle nous avons toujours voulu travailler. Certifié B Corp. Nommée parmi les meilleures entreprises où travailler par Glassdoor en 2022 et 2023. L'avenir de l'assurance est ici.

Description

• Own a defined state or set of states and grow the volume and quality of business submitted by independent agencies • Carry and achieve production targets for bound premium and policy count • Build, segment, and manage a target agency list • Create and iterate territory plans • Maintain pipeline views of appointed agencies, quoting trends, and bound premium • Track performance against targets, identify gaps early, and adjust plans • Conduct and log in-person agency visits, lunch-and-learns, and local events • Build face-to-face relationships with agency principals and producers • Secure specific production commitments from priority agencies • Present Branch’s value proposition, appetite, and differentiators • Educate agencies on Branch’s ideal risk profile and drive quality quoting behavior • Train agency stakeholders to use Branch’s quoting platform before comparative raters • Activate, retain, and re-engage producing agencies • Address agency and shopper objections • Report competitive intelligence, pricing friction, and product gaps to Branch • Partner with Marketing, Product, Underwriting, and Operations to resolve territory-level barriers • Report to the Director, Territory Management

🎯 Exigences

• 5+ years in a quota- or target-carrying field sales role owning a defined geography or book of business • Independent agency distribution, territory/field sales, SaaS sales, or comparable business development experience preferred • Demonstrated accountability to a specific production number • Experience influencing independent professionals through product or service choice • Existing relationships with independent agencies in assigned state(s) helpful • Comfort and experience managing a high-travel, self-directed field schedule • Strong in-person presentation and group training skills • Ability to establish credibility and rapport with agency principals and producers • Consultative selling acumen and ability to diagnose production barriers and opportunities • Ability to learn and teach a technical, regulated product • P&C insurance experience preferred but not required • Command of underwriting appetite, rating, and agency workflow expected in the first quarter • Must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis • Must not require employment visa sponsorship, transfer, renewal, extension, or status change • Ability to meet 50–70% in-territory travel requirement

🏖️ Avantages

• Above-market salary • Pay equity and transparency • Remote-first work arrangement • Work-from-home setup and monthly internet coverage • Flexible YouTime / encouraged time off • $1,000 vacation benefit after the first year • Employee stock options • Medical insurance • Vision insurance • Dental insurance • 401(k) with contribution matching • Company office space available in Columbus, Columbia, Concordia, and Forreston • Annual company-wide BranchFest gathering

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