Directeur·rice de la santé maternelle et reproductive

🔥 il y a 2 heures

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +6 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇳🇬 Nigeria – Télétravail 🇷🇼 Rwanda – Télétravail 🇪🇹 Éthiopie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇨🇩 République démocratique du Congo – Télétravail 🇮🇳 Inde – Télétravail

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $150 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Resolve To Save Lives

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

💰 Grant en 2022-07

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Resolve To Save Lives est une organisation motivée par sa mission, dédiée à l'amélioration de la santé cardiovasculaire et à la prévention des épidémies à l'échelle mondiale. L'organisation se concentre sur le contrôle de l'hypertension, la réduction du sel dans l'alimentation et l'élimination des acides gras trans pour diminuer l'incidence des maladies cardiaques. De plus, elle collabore avec les gouvernements et les partenaires pour renforcer les systèmes de sécurité sanitaire et assurer des réponses rapides aux flambées de maladies infectieuses.

Description

• Définir l’orientation stratégique, les priorités et l’approche de mise en œuvre du portefeuille de RTSL consacré à la survie maternelle et à la santé reproductive • Superviser un portefeuille multinational, notamment la planification des programmes, l’élaboration et la gestion des budgets, l’allocation des ressources, ainsi que la performance et la réalisation des objectifs stratégiques • Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire, notamment en matière de recrutement, de développement des talents, de performance et de renforcement des capacités • Assurer un leadership technique de référence dans les domaines de la survie maternelle et de la santé sexuelle et reproductive, notamment la surveillance et la réponse aux décès maternels, la qualité des soins maternels, la planification familiale et la prévention des grossesses chez les adolescentes • Piloter l’élaboration et l’adaptation d’approches fondées sur les données probantes, en reliant les enseignements tirés de l’analyse des données à l’amélioration des soins cliniques, de la prestation de services et des systèmes de santé • Orienter la conception et la mise en œuvre des programmes nationaux, en renforçant le leadership des pouvoirs publics, les capacités institutionnelles et la pérennité des résultats de santé • Stimuler l’innovation et la collaboration entre les équipes techniques dans les domaines des soins de santé primaires, de la santé numérique, de la mesure et du financement • Échanger avec les hauts responsables des ministères de la Santé et les partenaires nationaux afin de définir les stratégies nationales et d’obtenir l’adhésion des pouvoirs publics • Développer et gérer des partenariats avec des bailleurs de fonds, des agences multilatérales, des institutions techniques et des partenaires de mise en œuvre • Représenter RTSL lors de discussions techniques et stratégiques de haut niveau • Garantir la responsabilité des performances et des résultats du portefeuille au moyen d’objectifs de performance et de mécanismes de suivi • Superviser la production, la synthèse et la diffusion de données probantes et d’enseignements pratiques pour orienter les politiques publiques, améliorer les programmes et favoriser leur déploiement à grande échelle

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau supérieur en médecine, santé publique, santé sexuelle et reproductive, obstétrique et gynécologie, ou dans un domaine connexe • Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé mondiale, dont une expérience significative en matière d’expertise technique et de leadership dans les domaines de la santé sexuelle, reproductive et maternelle dans des pays à revenu faible ou intermédiaire • Expérience avérée dans la conception et la direction de programmes complexes et multinationaux, notamment en matière de planification stratégique, de supervision budgétaire et de responsabilité à l’égard des résultats • Expérience approfondie des relations avec de hauts responsables gouvernementaux, des bailleurs de fonds et des partenaires internationaux, avec la capacité de créer des relations et d’influencer les décisions stratégiques • Expertise technique reconnue en matière de survie maternelle et de santé reproductive, ainsi qu’une solide compréhension des interventions fondées sur les données probantes, de la prestation des services de santé et du renforcement des systèmes de santé • Capacité avérée à diriger et à faire évoluer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des programmes dans différents pays et différentes fonctions organisationnelles • Solide compréhension de l’amélioration des programmes fondée sur les données, des difficultés de mise en œuvre et des approches permettant de transformer les données probantes en résultats durables • Excellentes capacités de réflexion stratégique, de discernement, de communication et de leadership, avec aptitude à évoluer dans des environnements politiques et opérationnels complexes • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français serait un atout • Disponibilité pour des déplacements internationaux, à raison d’environ 30 % pendant le démarrage des programmes, puis jusqu’à 25 % par la suite

🏖️ Avantages

• Assurance santé pour vous et les personnes à votre charge • Participation de l’employeur au financement de la retraite • Congés annuels et congés maladie rémunérés, en plus des jours fériés • Deux périodes de fermeture rémunérées d’une semaine pour l’ensemble de l’organisation, au milieu et à la fin de l’année • Aides au développement professionnel et à l’aménagement du bureau à domicile • Matériel informatique récent

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