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Securitas Group

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10 000+ employés

Fondée en 1934

🔐 Sécurité

📡 Télécommunications

💰 Post-IPO Debt en 2023-09

Security • Telecommunications

Le groupe Securitas est un leader mondial des services de sécurité, proposant une offre complète, notamment : • Surveillance humaine sur site (on-site guarding) • Sécurité électronique • Protection incendie et sécurité (fire & safety) • Solutions technologiques • Services de sécurité mobile Fort d’une histoire qui s’étend sur près de neuf décennies, Securitas met l’accent sur l’usage de technologies de pointe et sur l’expertise de ses équipes pour délivrer des solutions de sécurité de premier plan dans de nombreux secteurs, notamment l’aviation, les infrastructures critiques et le commerce de détail. Présent dans 44 marchés à travers le monde, Securitas s’engage en faveur de l’innovation, de la durabilité et de la diversité, avec l’ambition de créer de la valeur à long terme pour ses clients et d’avoir un impact positif sur la société en renforçant partout les standards de sûreté et de sécurité.

Description

• Soutenir le HR Business Process Owner dans la conception, l'amélioration et la documentation des processus RH de bout en bout • Contribuer à l'harmonisation des processus entre tous les pays d'Europe • Apporter un soutien opérationnel dans la conception de processus, l'animation d'ateliers et les actions d'adoption • Faciliter la collaboration avec les responsables RH et les équipes RH locales • Collecter les retours et les insights des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec le HR IT Product Manager et le HR IT Business Analyst • Soutenir la gestion du changement et les communications

🎯 Exigences

• 3 à 7 ans d'expérience en RH en tant que généraliste ou dans les opérations RH • Solide connaissance des processus du cycle de vie RH • À l'aise pour animer des ateliers, des discussions et des sessions de travail • Excellentes compétences en mobilisation et gestion des parties prenantes • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ; la maîtrise d'autres langues européennes est un atout • Licence (ou équivalent) en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel ou domaine similaire (souhaitée)

🏖️ Avantages

• Égalité salariale • Conditions de travail sûres • Parité • Environnement de travail inclusif • Large éventail d'opportunités de développement et d'enrichissement des compétences