Director, Global Commercial Innovation and Enablement

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $180 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Semiconductor Insight

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11 - 50 employés

Fondée en 2016

💼 Conseil

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Semiconductors

Semiconductor Insight est une entreprise qui fournit des données et des analyses en temps réel pour l'industrie des semi-conducteurs. Elle se concentre sur un large éventail de catégories liées aux semi-conducteurs, y compris les circuits analogiques, les systèmes de communication, les systèmes de contrôle, les circuits numériques, les diodes, les systèmes embarqués, les circuits intégrés, les microprocesseurs, et plus encore. Ses offres comprennent des rapports et des analyses conçus pour aider les entreprises à rester en avance dans le marché des semi-conducteurs, qui évolue rapidement. De plus, elle offre un service client et un support à travers des options de paiement sécurisé et une garantie de remboursement, ainsi que des mises à jour sur les offres et promotions spéciales via sa newsletter.

Description

• Build and run a global process to identify, test, prioritize, and scale improvements to how DwyerOmega sells and grows • Facilitate cross-regional groups of commercial experts to surface innovative ideas and convert them into executable plans • Partner with Data Strategy & Insights to identify evidence-based opportunities, validate problems, and prioritize innovations by expected impact • Own the global commercial innovation roadmap aligned to Commercial Strategic Priorities • Design scalable growth plays for key accounts, cross-sell, channel partners, EPC, and MRO • Identify and pilot AI and automation use cases that raise seller productivity and reduce administrative burden • Architect a global sales enablement function spanning training, tools, resources, a sales academy, and continuous improvement • Own the global enablement strategy, content architecture, and annual training cadence and calendar • Build scalable product, application, onboarding, partner enablement, and certification frameworks • Embed DwyerOmega's selling methodology into the global sales training architecture • Equip Regional ComEx teams to adapt, deploy, reinforce, and measure enablement locally and globally • Lead the Sr. Manager, Global Commercial Programs as the execution arm of the innovation roadmap • Ensure new behaviors and methods are embedded in the commercial operating model • Report progress, adoption, and business impact to Global Commercial Excellence and commercial leadership • Build and execute a multi-year functional strategy • Develop and grow talent through hiring, coaching, and capability building • Collaborate with commercial teams across AMER, EMEA, and APAC and influence across regions, brands, and functions

🎯 Exigences

• 12+ years of experience in B2B commercial roles such as sales, sales enablement, commercial excellence, or strategy consulting, ideally in industrial, technical, or manufacturing markets • 5+ years leading teams, with a track record of developing talent • Proven experience building or transforming a sales enablement or training function across multiple regions • Demonstrated success leading innovation or change initiatives from idea through global adoption • Exceptional facilitation and influence skills, including leading senior stakeholders without direct authority • Strong business and data literacy; comfortable using data to identify opportunities and measure impact • Bachelor's degree required • MBA or advanced degree preferred • Experience designing a sales academy, certification program, or global selling methodology rollout preferred • Experience applying AI and automation to sales productivity preferred • Experience in a multi-brand, acquisitive organization preferred

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