Regional Manager, Junior

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $55 000 - $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👔 Manager

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Strategic Resources, Inc. (SRI)

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1988

📦 Logistique

🎖️ Défense

💼 Conseil

Logistics • Defense • Consulting

Strategic Resources, Inc. (SRI) est un prestataire international de services complets, certifié ISO 9001:2015 et classé CMMI Niveau 3, avec plus de 37 ans d'expérience sur les marchés fédéraux et commerciaux. SRI propose une gamme de services dans les domaines de la santé, des technologies de l'information, des télécommunications, de l'ingénierie, de la logistique et du conseil en management, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction du client. L'entreprise combine la stabilité d'un grand contractant à la réactivité d'une petite entreprise, offrant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients.

Description

• Supervise military pay clerks at geographically dispersed locations across the United States • Ensure 100% staffing at each site and backfill positions with full-time pay clerks • Work daily with each site's lead to track attendance, provide productivity reports, resolve personnel matters, and support recruitment and retention • Monitor daily attendance of onsite employees • Submit daily attendance reports to the Program Manager and Government • Review and approve employee timesheets • Interview candidates for open positions • Complete requisition, separation, and personnel status change forms • Ensure employees complete mandatory training on time and follow up on delinquent training • Escalate and communicate performance issues to the Program Manager • Interact daily with onsite Government POCs and employees

🎯 Exigences

• Bachelor's degree • At least two years of supervisory experience supporting projects of similar size and scope • Ability to work at an accelerated pace and manage a geographically dispersed workforce • Favorable criminal background check and security investigation • US Citizen • Proficient in English, both written and oral • Proven customer service skills • Proficient in Microsoft Office software applications including Word, Excel, Access, PowerPoint, and Outlook • Proficient in Adobe Acrobat 6.0 and Internet Explorer 7 or above • Proficient in basic office equipment such as computers, copiers, fax machines, and scanners • Typing speed of 40 words per minute