Ingénieur solutions TM/TR (EMEA)

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sumsub

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €30 000 000 Series B - Sumsub en 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub est une entreprise technologique axée sur la conformité qui propose des solutions SaaS pour la surveillance des transactions, la conformité des produits ainsi qu’un support opérationnel et avant-vente associé pour les entreprises. La société semble exploiter une plateforme en ligne avec des rôles dans les opérations, le juridique/la conformité et le support technique, et cible d'autres entreprises avec ses services et outils.

Description

• Accompagner les clients prospects de niveau 3 tout au long du parcours avant-vente, du premier échange jusqu’à l’évaluation et à la signature du contrat • Échanger avec les clients par chat et lors d’appels afin de comprendre leur contexte métier, leurs besoins en matière de surveillance des transactions et de lutte contre la fraude, ainsi que leurs exigences en matière de risques et de conformité • Recueillir, clarifier et valider les exigences métier et techniques • Présenter ponctuellement des démonstrations du produit couvrant les cas d’usage, les fonctionnalités et la valeur de la plateforme • Accompagner les clients pendant les phases de test et d’évaluation en leur expliquant le comportement du système, les options de configuration et les résultats attendus • Expliquer les approches, les prérequis et les workflows d’intégration • Assurer une transition fluide vers les architectes solutions pour la mise en œuvre technique • Être un interlocuteur de confiance pendant la phase de prise de décision sur les sujets liés à la lutte contre le blanchiment d’argent, à la prévention de la fraude et à la surveillance des transactions • Collaborer avec les équipes commerciales, les architectes solutions, les équipes produit et les équipes conformité • Partager les retours clients et contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus avant-vente

🎯 Exigences

• Bonne connaissance des concepts liés à la lutte contre le blanchiment d’argent et la criminalité financière • Connaissance de la surveillance des transactions, de la conformité dans le secteur des cryptomonnaies, des exigences de la Travel Rule, des signaux de risque comportementaux et des approches de lutte contre la fraude • Capacité à aborder les sujets de conformité et de fraude de manière pragmatique et orientée métier • Aisance dans les échanges techniques d’avant-vente • Capacité à examiner des API et à accompagner les phases de test et d’évaluation • Capacité à collaborer avec les équipes techniques des clients avant le transfert vers les équipes chargées de la mise en œuvre • Excellentes compétences en communication et en présentation • Capacité à expliquer des sujets techniques et réglementaires à des interlocuteurs techniques et non techniques • Capacité à recueillir, valider et documenter les exigences métier et techniques à l’aide d’un modèle d’exigences standardisé • Assurance dans la gestion simultanée de plusieurs prospects au sein d’un environnement dynamique et à fort volume • Esprit pragmatique et orienté solutions, axé sur la scalabilité, l’efficacité et la progression des opportunités jusqu’à leur conclusion

🏖️ Avantages

• Culture remote-first fondée sur la confiance, sans présence obligatoire au bureau ni outil de suivi de présence • Horaires de travail flexibles, sans plage fixe de 9 h à 17 h • Jour de congé à l’occasion de votre anniversaire • 10 jours de congés personnels par an • 7 jours d’arrêt maladie sans justificatif • Congés supplémentaires pour Noël et le Nouvel An • Possibilités de formation et plans de développement personnel • Prise en charge des événements liés au poste • Primes financières pour un mariage et à l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un enfant • Séminaires d’équipe entièrement pris en charge plusieurs fois par an • Mise à disposition des outils et du matériel nécessaires au poste • Employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif