Responsable des relations sociales et des relations individuelles (EMEA) (F/H/X)

🔥 il y a 12 heures

🌐 France, Royaume-Uni, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Veralto est un groupe international composé de 13 sociétés opérationnelles et de plus de 300 sites à travers le monde. Fort de 16 000 collaborateurs, Veralto se consacre à des missions à fort impact dans des domaines essentiels du quotidien, tels que l’eau, l’alimentation et les médicaments. Sa division Water Quality gère, traite, purifie et protège l’eau à l’échelle mondiale, tandis que la division Product Quality & Innovation veille à la sécurité et à l’authenticité des biens essentiels au sein de la supply chain mondiale. Engagé à promouvoir un environnement de travail divers et inclusif, Veralto investit dans le développement de ses collaborateurs via des apprentissages pratiques (hands-on) et des opportunités d’évolution de carrière, soutenus par un réseau mondial et les ressources d’une entreprise du S&P 500.

Description

• Rattaché(e) au Senior Director, Relations sociales et relations individuelles • Mener des enquêtes complexes et sensibles sur les relations individuelles, notamment en matière de discrimination, de harcèlement, de représailles et de non-respect des politiques internes • Identifier les thèmes et les tendances, et recommander des solutions efficaces aux problématiques complexes liées aux relations individuelles • Recueillir et analyser les éléments de preuve, interroger les témoins et rédiger des rapports d’enquête détaillés ainsi que des restitutions • Conseiller et accompagner les managers sur les sujets de relations sociales, notamment les campagnes de syndicalisation, les négociations d’accords collectifs et la résolution des réclamations • Collaborer avec les dirigeants opérationnels et les partenaires RH sur les enjeux et les opportunités au sein des unités opérationnelles attribuées • Intervenir en tant que spécialiste des relations sociales et des relations individuelles dans le cadre des dossiers de réorganisation et des propositions de suppression de postes en EMEA • Former, coacher et conseiller les HR Business Partners • Être un interlocuteur stratégique de référence pour les unités opérationnelles attribuées

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bac+3/4 ou supérieur en ressources humaines, relations sociales, gestion ou dans un domaine connexe • Expérience significative en relations individuelles, relations sociales, HR Business Partnering ou dans un poste RH similaire • Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes complexes, l’influence des parties prenantes et la mise en œuvre de solutions opérationnelles • Excellente compréhension du droit du travail et de la réglementation en vigueur dans les pays concernés • Expérience des relations avec les organisations syndicales et des accords collectifs • Capacité démontrée à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et intégrité • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire • La maîtrise d’une autre langue européenne, notamment l’allemand ou le turc, constitue un atout

🏖️ Avantages

• Environnement de travail flexible, privilégiant le télétravail • Protection sociale complète • Rémunération variable ou prime d’intéressement • Opportunités de développer ses compétences, de concrétiser ses ambitions et de faire évoluer sa carrière • Des déplacements ponctuels au sein de la région EMEA peuvent être nécessaires