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Adistec

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Enterprise • Media • Education

Adistec is a leader in value-added distribution across Latin America and the Caribbean, founded in 2002. The company specializes in delivering comprehensive IT solutions through a channel-based model. Adistec offers a range of services including cloud solutions, professional services, and training through its business units such as Adistec Media & Entertainment, Adistec Education, and Adistec Cloud Solutions. With headquarters in Miami, USA, and operations in over 17 countries, Adistec serves the technology needs of service providers and companies, leveraging the latest and best available technologies.

📋 Description

• Será responsável por atingir as cotas das marcas designadas e/ou unidades de negócios, trabalhando em equipe com o PSM designado da marca. • Conclua as certificações de vendas de marca designada. • Gerenciar e treinar nossos canais usando ferramentas de fornecedores. • Gerenciar e treinar Canais no Programa de Canais de Fornecedores. • Entenda como configurar as licenças/HW para poder cotar corretamente. • Cotar e acompanhar o negócio na transação. • Acompanhamento da situação creditícia dos canais. • Gestão e cotação de renovações. • Mantenha as informações atualizadas no ERP (NetSuite): previsão e andamento da negociação.

🎯 Requirements

• Formação superior em curso ou completa em Administração, Engenharia, Tecnologia, ou áreas relacionadas. • Necessário experiência de 1 a 2 anos no mercado de tecnologia com canais e fabricantes. • Conhecimento em vendas de produtos/serviços em tratamento de dados pessoais, governança de dados. • Certificações de acordo com as marcas com as quais trabalha. • Bons conhecimentos de tecnologias. • Inglês avançado (obrigatório) e espanhol (desejável). • Conhecimento em Microsoft Office, sistemas em geral e software/hardware para equipamentos de informática.

🏖️ Benefits

• Vale Refeição Cartão Flexível Swile - R$ 47,00 dia • Vale transporte em Cartão Mobilidade Flexível Swile - trajeto casa trabalho R$ 280,00 mensal ou Estacionamento • Convênio Médico: Care Plus (Especial III) - custeado 100% para o colaborador e 70% para os dependentes • Convênio Odontológico: Care Plus - opcional pelo colaborador • Seguro de Vida - custeado 100% pela empresa • Auxílio Home Office de R$ 100,00 mês • Day off de aniversário • Convênio com o SESC

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