HR Business Partner
🕒 January 16
🗣️🇳🇱 Dutch Required
📊 Check your resume score for this job
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.
📋 Description
• Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen; • De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitstroom; • Adviseren van managers over HR-vraagstukken, zowel operationele als strategische; • Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen; • Deelnemen aan het rekruteringsproces, in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe rekruteringspartners; • Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur; • Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, systemen en tools om efficiëntie te bevorderen; • Actief bijdragen tot projecten die bijdragen tot het versterken van de organisatie; • Rapporteren, anticiperen en reageren met acties op verscheidene HR KPI's samen met de business;
🎯 Requirements
• Bachelor- of masterdiploma, met voorkeur in Psychologie, Economie, Handelswetenschappen of Rechten • Minimaal 3 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie. • Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus. • Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen); • Goede kennis van HRM-technieken; • Goede kennis van de sociale wetgeving; • Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills; • Analytisch vermogen; • Oplossingsgericht; • Team player; • Stressbestendig; • Flexibel; • Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus.
🏖️ Benefits
• De mogelijkheid om aan complexe projecten te werken? • Aangename flexibele werkplekken in een gloednieuw kantoor. • Volop de ruimte jezelf te ontwikkelen.
Apply Now
