SPS-Programmierer

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blue automation GmbH

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11 - 50 employees

Founded 2013

🔧 Hardware

🏢 Enterprise

Hardware • Enterprise • Engineering

blue automation GmbH is a company specializing in providing innovative automation solutions for various industries, including automotive, pharmaceutical, and food and beverage. They offer a complete range of services, from hardware design and robot engineering to software solutions and virtual commissioning, leveraging their partnership with Siemens as a Solution Partner. Their approach emphasizes precision, reliability, and cost-efficiency, delivering tailored electrical engineering solutions under one roof.

📋 Description

• Lösen von einfachen und komplexen Programmieranforderungen • Software Engineering und Inbetriebnahme von Kundenanlagen • Erstellen der zugehörigen Dokumentation

🎯 Requirements

• Eine fundierte elektrotechnische Berufsausbildung • Mind. dreijährige Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Beruf • SPS-Programmierkenntnisse (Siemens oder Rockwell) • Gute englische und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift • Führerscheinklasse B

🏖️ Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit • 30 Tage Urlaub • Attraktive Vergütung • Jährliche Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Jobrad • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deinen Bedürfnissen: mach, worauf du Bock hast, wir unterstützen Dich dabei! • Wertvolle Perspektiven in vielfältigen Branchen • Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte, zum Beispiel in der Virtuellen Inbetriebnahme • Ein gesund wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskompetenz • Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team statt Ellbogengesellschaft • Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Skiurlaub, Bergtouren, etc.) • Familiäres Miteinander und enge Verbundenheit • Einfache, direkte Kommunikationswege • Kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltung • Dynamisches, motiviertes und junges Team aus ca. 50 Kolleg*innen • Offene Fehlerkultur