Senior Recruiter - Sales, Staff & CS

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July 2

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Healthcare Insurance • SaaS • B2C

DocPlanner is a global healthcare platform dedicated to improving the patient experience by helping them find the perfect doctor and book appointments easily. By creating an enjoyable patient journey, DocPlanner assists patients in accessing the best care possible anytime and anywhere. The company also offers doctors an integrated end-to-end solution to help manage their practices and improve their online reputation, allowing them to focus more on their patients. With a presence in 13 countries, including Poland, Brazil, and Spain, DocPlanner facilitates over 22 million appointments each month and hosts more than 90 million patient visits. It supports 260,000 active doctors, making it a leading healthcare platform with a strong international footprint.

1001 - 5000 employees

Founded 2012

⚕️ Healthcare Insurance

☁️ SaaS

👥 B2C

📋 Description

• Você acredita que cada contratação pode transformar o rumo de uma empresa e a trajetória de uma pessoa? Nós também. • Buscamos uma pessoa Senior Recruiter com olhar estratégico, mão na massa e paixão por gente. • Aqui, você será protagonista do processo completo de recrutamento — da definição da vaga ao aceite da proposta — ajudando a construir times que fazem a diferença. • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo ativamente na definição do perfil ideal, desafiando premissas e cocriando soluções alinhadas ao negócio. • Liderar processos seletivos de forma consultiva e estruturada , desde o kick-off até a oferta, priorizando qualidade, agilidade e diversidade. • Conduzir entrevistas por competências e baseadas em evidências , promovendo decisões de contratação justas, embasadas e com foco em performance futura. • Mapear e abordar talentos proativamente , utilizando técnicas avançadas de sourcing, market mapping e estratégias de engajamento de talentos. • Construir uma experiência de candidato memorável , zelando por uma jornada humanizada, transparente e coerente com nossa cultura. • Analisar dados de recrutamento (ex: tempo de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação), gerando insights acionáveis para o time e stakeholders. • Atuar como guardião(ã) da marca empregadora , comunicando nossos valores de forma genuína em cada ponto de contato com o mercado.

🎯 Requirements

• Experiência sólida em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento ou em startups/scale-ups. • Vivência com recrutamento de diferentes perfis (comerciais, operações e/ou posições estratégicas). • Domínio de entrevista por competências , sourcing avançado e ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, pipefy, etc). • Capacidade de influenciar stakeholders com base em dados , escuta ativa e inteligência de negócio. • Mentalidade de melhoria contínua, com iniciativa para propor, testar e escalar soluções. • Excelente comunicação verbal e escrita, tanto em português quanto em inglês (nível avançado).

🏖️ Benefits

• Banco de horas como folga, posteriormente; • Auxílio HomeOffice; • Vale-Refeição, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor; • Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo; • Auxílio Creche; • App iFeel , para apoio emocional; • Gympass para você e mais 3 dependentes! • Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; • Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado; • Stock Options - elegível após 6 meses de casa; • Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir; • Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas; • Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias . Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe; • Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação.