
201 - 500 employees
Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können.
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201 - 500 employees
Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können.
• Erstellung aussagekräftiger und passender Stellenbeschreibungen • Bewerberkommunikation, inkl. Screening, Terminkoordination und Interviews • Entwicklung von Recruiting- und Posting-Strategien • Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search" • Leitung eigenständiger HR-Projekte und Erstellung von Projektunterlagen • Durchführung von Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter • Administrative Tätigkeiten in HR, Sales & Marketing inkl. Social Media
• überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches • 2+ Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement • strukturiert, lösungs- sowie prozessorientiert und gut organisiert • sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise LinkedIn und Personio • sehr gut in MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogrammen • fließend Englisch und Deutsch • Wohnsitz und Arbeitsgenehmigung in der Schweiz
• Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. • Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback
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