
2 - 10 employees
👥 HR Tech
🎯 Recruiter
🤝 B2B
HR Tech • Recruitment • B2B
Ekalon - Ahorra 60% en costes de personal es una empresa que ayuda a pymes a incorporar talento remoto de Latinoamérica para reducir hasta un 60% los costes de personal y eliminar los costes de despido. Desde 2018 se especializan en encontrar y colocar en menos de 3 semanas profesionales dedicados 100% al negocio del cliente, ofreciendo servicios de recursos humanos y outsourcing remoto que aprovechan la globalización digital.
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Ekalon - Ahorra 60% en costes de personal es una empresa que ayuda a pymes a incorporar talento remoto de Latinoamérica para reducir hasta un 60% los costes de personal y eliminar los costes de despido. Desde 2018 se especializan en encontrar y colocar en menos de 3 semanas profesionales dedicados 100% al negocio del cliente, ofreciendo servicios de recursos humanos y outsourcing remoto que aprovechan la globalización digital.
• Liderar procesos de selección end-to-end para clientes europeos, asegurando una experiencia profesional, cercana y transparente tanto para el cliente como para los candidatos. • Serás responsable de levantar perfiles, gestionar procesos completos y representar el valor del servicio de Ekalon con autonomía, claridad y excelente comunicación. • Gestión completa de procesos de reclutamiento Levantamiento de perfil con el cliente (preguntas clave, aclaración de necesidades, ajuste de expectativas). • Publicación de ofertas y gestión del ATS. • Búsqueda activa, filtrado y entrevistas iniciales. • Presentación de ternas argumentadas con criterio profesional. • Relación y comunicación con clientes Participar en reuniones de inicio y seguimiento. • Explicar y defender las decisiones de selección (fit, riesgos, fortalezas). • Mantener una comunicación clara, profesional y oportuna. • Gestión y organización del proceso Manejo simultáneo de varias vacantes con orden y método. • Seguimiento de KPIs internos y plazos del cliente. • Documentación de avances en herramientas internas (ATS, bases, seguimiento).
• Experiencia mínima de 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal, gestionando procesos end-to-end • Experiencia manejando procesos de reclutamiento a través de ATS • Frances Minimo B2 • Alta autonomía, criterio propio y capacidad de resolver sin supervisión constante. • Excelente comunicación escrita y verbal. • Pensamiento crítico • Orden y método para manejar varias vacantes en simultáneo. • Tolerancia a la frustración. • Orientación al logro y responsabilidad con plazos. • Deseable: Manejo de entorno ZOHO (Correo, Projects, CRM)
• Trabaja desde cualquier parte de latinoamericana y desde la comodidad de tu hogar • Trabaja para empresas ubicadas en Europa
Apply Now🕒 June 15
International Remote Recruiter collaborating globally to achieve hiring targets in the EU BPO industry. Fostering relationships and supporting candidates through a seamless recruitment journey.
🕒 June 15
International Remote Recruiter in a multicultural setting collaborating on recruitment for the EU BPO industry. Handle candidate evaluations and foster relationships remotely.
🕒 June 15
International Remote Recruiter collaborating globally with diverse candidates and teams. Engaging in recruitment activities and fostering positive candidate relationships in a fully remote capacity.
🕒 June 15
International Remote Recruiter in the niche EU BPO industry, collaborating globally in a dynamic, multicultural setting.
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International Remote Recruiter in a dynamic, multicultural setting. Collaborating with professionals globally for the EU BPO industry recruitment needs.