Junior Consultant – Health & Safety and Environment

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ERM

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5001 - 10000 employees

🏥 Healthcare

📦 Logistics

🏭 Manufacturing

Healthcare • Logistics • Manufacturing

ERM is a global leader in sustainability consulting, dedicated to helping businesses tackle their most pressing sustainability challenges. With expertise across various sectors, including chemical, financial services, manufacturing, mining, oil and gas, and renewable energy, ERM provides solutions tailored to ensure compliance with ESG regulations, promote resource efficiency, and support decarbonization efforts. Their services encompass areas like carbon markets, clean energy, health and safety, and environmental management, enabling clients to integrate sustainability into their core operations and strategies.

📋 Description

• Unterstützung bei der Beratung von Kunden in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltmanagement • Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen am Arbeitsplatz • Mitwirkung bei der Erstellung von EHS-Berichten und Präsentationen für Kunden • Teilnahme an Audits und Inspektionen sowie die Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen • Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von EHS-Programmen und -Schulungen • Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Standards im EHS-Bereich • Reisen, hauptsächlich innerhalb der Schweiz und bei Bedarf auch im Ausland

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums und/oder Weiterbildung im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzbereich • Exzellente Deutsch- und Französischkenntnisse • Verhandlungssicheres Englisch • Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil • Nationale Reisebereitschaft, bei Bedarf auch international • Lebenslauf in deutscher oder englischer Sprache • Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung

🏖️ Benefits

• Attraktives Gehalt + Gewinnbeteiligung • Flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Halbtax Abo • Workation und Sabbatical-Modelle • Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige Arbeitsmodelle: Onsite, hybrid oder remote nach Absprache möglich • Corporate Benefits und mehr • Unterstützung und Anpassungen für den Erfolg und das Zugehörigkeitsgefühl von Mitarbeitenden mit Behinderung oder Neurodivergenz