Software Developer – Java, Golang, Kubernetes

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knowmad mood

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1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Desarrollar backend en entornos de plataforma, con orientación progresiva hacia sistemas • Gestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos • Participar en decisiones de arquitectura y diseño de soluciones • Contribuir a la plataforma tecnológica de un importante cliente del sector textil • Ayudar a construir, desplegar y escalar servicios digitales a nivel global mediante una plataforma común, segura y automatizada

🎯 Requirements

• Experiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang • Dominio de patrones de diseño y arquitectura de software (SOLID, DDD, microservicios) aplicados en proyectos reales • Experiencia avanzada con Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm • Experiencia en automatización de despliegues en entornos productivos

🏖️ Benefits

• 100% remote work modality • Contrato indefinido • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) • Horario flexible • Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h • Formaciones técnicas y de idiomas • Certificaciones oficiales • Udemy Business • TechDays • Meetups • Calendario de formaciones • Actividades de Teambuilding • Plan amigo • Kudos y cultura de feedback y reconocimiento • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) • Sorpresas durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos)