Técnico/a de Relaciones Laborales

🔥 0 minutes ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Human Resources (HR)

👻 Ghost score 11%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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knowmad mood

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1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral • Gestión de incidencias laborales, vacaciones, desplazamientos, etc. • Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral • Gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales • Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías y otros requerimientos laborales • Elaboración de informes y documentación del área • Gestión de no superaciones de periodo de prueba y/o despidos

🎯 Requirements

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar • Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social • Experiencia en contratación y administración de personal • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel • Persona organizada, responsable, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo • Se valorará experiencia en la gestión de diferentes convenios colectivos • Se valorará experiencia con programas de nóminas y gestión laboral • Se valorará experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales • Se valorará formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos

🏖️ Benefits

• Compromiso con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad • Plan de Igualdad y principio de no discriminación en los procesos de selección • Trabajo completamente remoto

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