End-to-End Implementatiemanager

🕒 January 15

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

KPN

WebsiteLinkedInAll Job Openings

10,000+ employees

📡 Telecommunications

🛍️ eCommerce

🔒 Cybersecurity

Telecommunications • eCommerce • Cybersecurity

KPN is a leading telecommunications and digital services provider in the Netherlands, offering a broad range of products including high-speed internet, TV, mobile services, and cybersecurity solutions. The company focuses on both consumer and business markets, providing advanced fiber optics, mobile communication, and entertainment options while ensuring a secure online environment for its users. KPN also offers various additional services including smart home solutions and extensive customer support.

📋 Description

• Je bent verantwoordelijk voor het succesvol en volledig implementeren van de verschillende innovaties over de gehele keten heen. • Bij het doen van de verschillende implementaties staan kwaliteit van de implementatie, een gezonde time-to-market en een succesvolle go-live centraal. • Je werkt samen met een ambitieus & ondernemend team dat vooral jouw drive en expertise kan gebruiken bij het coördineren en aansturen van implementaties en de eventuele benodigde nazorg voor succesvolle livegang.

🎯 Requirements

• Je bent eindverantwoordelijkheid vanaf de concept fase t/m adoptiefase van de implementatie(s) • Je zorgt voor samenwerking tussen en betrokkenheid van relevante afdelingen (stakeholdermanagement) in cross-functionele teams met de juiste vertegenwoordiging. • Je initieert en begeleidt implementatie-overleggen voor introducties voor zowel de directe als indirecte keten. • Je bestuurt introducties projectmatig en borgt daarmee alle uit te voeren acties van betrokken stakeholders. • Je borgt communicatie richting stakeholders en staat garant voor de kwaliteit van introducties. • Je kunt proactief en tijdig escaleren. • Je beschikt over het talent om de verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen en niveaus. • Jij bent de spin in het web die proactief de samenwerking opzoekt en transparant en helder communiceert. • Je kan overtuigend invloed uitoefenen. • Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder en op verschillende niveaus. • Je bent enthousiast en hebt de sociale vaardigheid voor het besturen van een (project)team, het creëren van draagvlak en voor het beïnvloeden van het relatienetwerk. • Je bent resultaatgericht en hebt affiniteit met innovatieve producten en diensten. • Je kunt je kritisch opstellen en meedenken in het uitvoeren van de juiste acties t.b.v. een succesvolle implementatie.

🏖️ Benefits

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. • Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. • Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%