Business Development Representative

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🕒 March 5

🗣️🇩🇪 German Required

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Proalpha

1001 - 5000 employees

☁️ SaaS

🏢 Enterprise

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

Proalpha is a German enterprise software company and digital partner for mid-sized businesses, providing ERP core and complementary solutions that form the digital backbone of manufacturing, wholesale and other industries. With 40+ locations, about 2,500 employees and over 17,500 customers, Proalpha offers on-premise and cloud/SaaS options, integrates business-critical systems across the value chain, and works with a large partner network to deliver consulting, implementation and support services.

📋 Description

• Du verstärkst unser Business-Development-Team und sorgst dafür, dass neue Leads nicht nur entstehen, sondern sorgfältig qualifiziert werden. • Durch proaktive Telefonansprache im B2B-Umfeld identifizierst Du qualifizierte Potenziale und öffnest neue Türen. • Mit klarer Kommunikation präsentierst Du Proalpha nach außen und vermittelst, was unsere Lösungen besonders macht. • Im engen Austausch mit dem Vertrieb bereitest Du Deine gewonnenen Informationen strukturiert auf und übergibst sie sauber. • Durch Deine Rückmeldungen aus dem Markt bringst Du wertvolle Hinweise für die Optimierung unserer Vertriebsansprache ein.

🎯 Requirements

• Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. • Erfahrung im Telemarketing oder in der Vertriebsassistenz • Technisches Verständnis, sichere MS-Office-Anwendung, CRM-Erfahrung • Vertriebsorientiert, zuverlässig, belastbar, eigenständig, servicefokussiert, teamorientiert • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

🏖️ Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) • Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche • Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents • Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Vergütung

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