Reclutador de Talento – Asesores de Seguros, Vendedores de Planes de Ahorro

🔥 53 minutes ago

🇦🇷 Argentina – Remote

⏳ Contract/Temporary

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Ghost score 22%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Rehire

WebsiteLinkedInAll Job Openings

2 - 10 employees

Founded 2022

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Rehire is a headhunting and staffing company that connects employers with evaluated professionals for flexible hiring needs. They offer directed executive searches (headhunting) and agile staffing (Match Staffing), cover the full selection cycle from sourcing to onboarding, and provide employer branding, hiring analytics, and integration with ATS systems. Rehire uses AI-enabled sourcing and automated screening (structured interviews and technical tests) to surface top candidates quickly, offers a subscription pricing model per active job with no placement fees, and emphasizes fast onboarding (about 48 hours) and secure data practices.

📋 Description

• Gestionar de punta a punta el sourcing de perfiles comerciales para el mercado mexicano • Buscar candidatos activamente a través de LinkedIn, bases de datos, referidos y diferentes canales de recruiting • Mantener un volumen constante de candidatos sin comprometer la calidad del proceso • Contactar perfiles potenciales y generar interés en la oportunidad • Conducir una primera entrevista de screening y presentación de la oportunidad, siguiendo un guion y metodología establecidos • Evaluar experiencia, motivación, perfil comercial, capacidad de prospección y fit general de cada candidato • Identificar perfiles con mentalidad emprendedora, orientación a resultados, habilidades comerciales y capacidad para desarrollarse en esquemas variables • Calificar entrevistas mediante una scorecard y determinar qué candidatos avanzan • Coordinar las siguientes entrevistas de los perfiles aprobados • Registrar ordenadamente la información y evolución de candidatos • Mantener actualizada diariamente la base de datos y el pipeline de recruiting • Documentar motivos de avance y descarte • Grabar y documentar entrevistas cuando corresponda, siguiendo protocolos de consentimiento y confidencialidad • Preparar reportes semanales sobre actividad, conversiones y evolución del funnel • Participar en reuniones de calibración para ajustar criterios de búsqueda y screening

🎯 Requirements

• Al menos 3 años experiencia previa en Recruiting, Talent Acquisition, Headhunting o posiciones similares. (EXCLUYENTE) • Experiencia realizando reclutamiento de volumen • Experiencia reclutando Vendedores de Planes de Ahorro y/o Asesores de Seguros (ALTAMENTE DESEADO) • Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos • Fuerte perfil comercial y capacidad para generar interés y presentar oportunidades de manera persuasiva • Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita • Excelente capacidad para generar rapport durante entrevistas y conversaciones iniciales • Criterio para evaluar candidatos más allá del CV • Capacidad para trabajar con objetivos, métricas y volumen • Excelente organización y disciplina para mantener bases de datos y pipeline actualizados • Capacidad para seguir procesos, guiones y criterios de evaluación establecidos • Autonomía, proactividad y orientación a resultados • Español fluido, con comunicación clara y natural para el mercado mexicano • Comodidad trabajando en un entorno altamente dinámico y orientado a resultados

🏖️ Benefits

• Oportunidades de crecimiento profesional • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo • Modalidad 100% remoto • Horario laboral de lunes a viernes de 10:30 a 19:30 hs (Horario Argentina)