RIFFBIRD
Recruitment • HR Tech • B2B
RIFFBIRD is a recruiting company that utilizes a customized Hybrid-Recruiting® method to efficiently connect businesses with qualified talent. By employing a mix of tailored recruiting modules instead of one-size-fits-all strategies, RIFFBIRD addresses the specific needs of companies looking to hire. The company also focuses on enhancing employer branding and employs modern technology and social media strategies to attract top candidates, thereby improving the overall recruitment process.
Recruiter - Telefonische Vorqualifikation
Job not on LinkedIn
March 24
🗣️🇩🇪 German Required
RIFFBIRD
Recruitment • HR Tech • B2B
RIFFBIRD is a recruiting company that utilizes a customized Hybrid-Recruiting® method to efficiently connect businesses with qualified talent. By employing a mix of tailored recruiting modules instead of one-size-fits-all strategies, RIFFBIRD addresses the specific needs of companies looking to hire. The company also focuses on enhancing employer branding and employs modern technology and social media strategies to attract top candidates, thereby improving the overall recruitment process.
📋 Description
• Erstkontakt mit Bewerbern: Du rufst potenzielle Kandidaten direkt an, klärst offene Fragen und stellst eine positive Verbindung her, die Vertrauen schafft. • Qualifikation und Motivation: Du prüfst die Qualifikationen der Bewerber und weckst deren Interesse für die Positionen unserer Kunden. • Bedarfsorientierte Ansprache: Du gehst individuell auf jeden Bewerber ein und präsentierst ihnen die Vorteile der jeweiligen Position sowie des Arbeitgebers. • Protokollerstellung: Für unsere Kunden bereitest du die wichtigsten Informationen zu jedem Bewerber auf, darunter Werdegang, Qualifikationen und Motivation. • Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit deinem Team erzielst du herausragende Ergebnisse, indem ihr jeden Bewerbungsprozess strukturiert und erfolgreich gestaltet.
🎯 Requirements
• Kommunikationstalent und Überzeugungskraft: Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten mit und schaffst es, im Erstkontakt Begeisterung zu wecken. • Erfahrung im Recruiting oder vergleichbaren Bereichen: Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der direkten Ansprache von Bewerbern oder Kunden gesammelt. • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise: Du bist in der Lage, deine Aufgaben selbstständig zu organisieren und behältst dabei stets den Überblick. • Teamfähigkeit und Begeisterung: Du bist ein echter Teamplayer und bringst Leidenschaft für das Thema Recruiting mit. • Serviceorientiertes Denken: Du verstehst es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden zu erkennen und lösungsorientiert darauf einzugehen. • Routine im Umgang mit digitalen Tools: Du arbeitest sicher mit Google Docs, E-Mail und anderen Anwendungen.
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