Analista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Job not on LinkedIn

🔥 13 hours ago

🇵🇪 Peru – Remote

💵 S/1.8k - S/2k / month

⏰ Full Time

🟢 Junior

🟡 Mid-level

👥 People Operations

👻 Ghost score 5%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Senticorp

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

Founded 2009

💸 Finance

🤝 B2B

Finance • B2B

Senticorp is a company that provides credit analysis and data-driven credit insights to businesses, helping them transform data into actionable knowledge to assess creditworthiness and manage credit risk. Their website promotes enterprise-grade credit analytics (mentioning Experian) and offers online contact/support forms for inquiries and service requests. Senticorp appears to operate as a service provider to other companies and is affiliated with MALOTOCORP.

📋 Description

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin: publicación de vacantes, filtro, entrevistas, evaluación y cierre • Administrar y optimizar el uso de software de reclutamiento y bolsas de trabajo • Mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el CRM • Diseñar y ejecutar programas de capacitación e inducción para el personal • Elaborar reportes e indicadores del proceso de selección, incluyendo tiempos, conversión y rotación • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación • Apoyar en la selección de perfiles comerciales, entendiendo las necesidades del área de ventas

🎯 Requirements

• Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal • Experiencia en capacitación de personal • Experiencia en áreas o procesos comerciales, deseable en selección de perfiles de ventas • Experiencia comprobada trabajando en modalidad remota • Conocimiento de legislación laboral peruana • Manejo de software de reclutamiento (ATS) y plataformas como Computrabajo, Pandapé, LinkedIn u otras • Manejo de CRM • Dominio de ofimática: Excel intermedio-avanzado, Word y PowerPoint • Uso activo de herramientas de inteligencia artificial (Claude, ChatGPT, Gemini) aplicadas a la gestión de personas • Herramientas y conocimientos actualizados en tendencias de reclutamiento digital • Organización y orientación a resultados • Comunicación efectiva y capacidad de negociación • Disciplina para el trabajo remoto • Adaptabilidad e interés por la tecnología

🏖️ Benefits

• Beneficios de ley empresa MYPE • Ingreso a planilla desde el primer día • Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión • Modalidad remota • Horario de lunes a viernes, de 9:00am a 6:00pm