Talent Acquisition Sourcer / Recruiter

🕒 April 22

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Solvo Global

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501 - 1000 employees

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B2B • HR Tech • SaaS

Solvo Global is a leading remote talent solutions provider that matches businesses with experienced nearshore professionals across multiple functions. They handle sourcing, screening, hiring, onboarding and training, offering dedicated remote teams for accounting, back office, collections, customer service, healthcare recruiting, legal, logistics, sales, and staffing. Solvo combines human talent with AI-powered business tools to streamline processes like appointments, card payments, password resets, order look-up, bank reconciliations, and data entry, and emphasizes flexible, cost-effective staffing without long-term contracts.

📋 Description

• Proactivamente source e identifique cuidadores calificados (CHHA y perfiles relacionados) a través de múltiples canales outbound. • Comprometa activamente a los cuidadores a través de correo electrónico, mensajería directa, plataformas de sourcing y otros métodos de alcance. • Construya y mantenga un pipeline consistente de candidatos a cuidadores para cobertura inmediata y futuras necesidades. • Realice conversaciones iniciales de alcance para evaluar el ajuste básico, disponibilidad e interés. • Use plataformas de sourcing, bases de datos internas y redes externas para expandir el alcance de cuidadores. • Rastrear la actividad de alcance y el progreso del sourcing para asegurar un flujo continuo de candidatos. • Adaptar las estrategias de sourcing según resultados y respuesta del mercado. • Trabajar independientemente con supervisión mínima, gestionando eficazmente el tiempo y prioridades. • Colaborar con equipos internos para alinear los esfuerzos de sourcing con las necesidades operativas. • Mantener profesionalismo y urgencia en todas las comunicaciones con los candidatos.

🎯 Requirements

• Estudios Baccalaureate / Medio educativo • Inglés - Avanzado • 1 Año en sourcing de talento, headhunting o reclutamiento proactivo. • Fuertes habilidades de sourcing outbound (email outreach, sourcing basado en plataformas, mensajería directa). • Familiaridad con entornos de contratación de cuidadores o atención médica (preferido). • Capacidad para identificar y comprometer candidatos pasivos.