Estagiário em Recrutamento e Seleção

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talent's club

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11 - 50 employees

Founded 2021

🎯 Recruiter

🤝 B2B

Recruitment • B2B

talent's club is a Brazilian HR and recruitment consultancy that connects technology and telecommunications companies with qualified talent to drive business results. The company offers recruitment and selection, behavioral profiling (e. g. , DISC), leadership training, employee experience and onboarding solutions, career mentoring, and RH-as-a-service, focusing on humanized processes to improve engagement, retention and performance.

📋 Description

• Triagem de currículos: análise inicial de perfis de candidatos conforme requisitos das vagas. • Entrevistas: condução de entrevistas online, incluindo agendamento e acompanhamento. • Elaboração de parecer técnico: produção de relatório técnico sobre candidatos avaliados, destacando pontos fortes e aderência ao perfil da vaga. • Reuniões de alinhamento: participação eventual em encontros com clientes para entender necessidades de contratação. • Rotinas administrativas: atualização e organização de documentos relacionados aos processos seletivos na plataforma de ATS e sistemas internos. • Gestão de múltiplas demandas: acompanhamento simultâneo de diferentes vagas e etapas, mantendo organização, calma e atenção aos detalhes.

🎯 Requirements

• Estar cursando o 3º ou 4º período de Administração ou Psicologia. • Familiaridade com ferramentas digitais: ATS, redes sociais (LinkedIn e Instagram), Canva, Google Meet, Google Workspace e Pacote Office intermediário (principalmente Word e PowerPoint). • Noções de recrutamento e seleção, atendimento ao cliente e rotinas administrativas. • Organização e gestão de prioridades, com capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente. • Boa comunicação verbal e escrita para interação com clientes e candidatos. • Atenção aos detalhes e precisão na execução das atividades. • Proatividade e senso de dono, com iniciativa equilibrada e responsabilidade pelas entregas. • Capacidade analítica para elaboração de pareceres e interpretação de informações. • Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura profissional, empatia, cordialidade e qualidade nas entregas. • Possuir notebook próprio. • Inglês avançado para condução de entrevistas em inglês. • Experiência prévia em RH, mesmo que em projetos acadêmicos ou voluntários.