Conseiller en gouvernance des ressources informationnelles – senior

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TEHORA inc.

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11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• Analyser les besoins organisationnels et proposer des approches de gouvernance adaptées; • Conseiller la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles; • Produire des dossiers d’affaires, analyses, stratégies et plans d’action; • Assurer la qualité et la fiabilité de l’information de gestion et de reddition de comptes; • Soutenir l’alignement des initiatives TI avec les orientations stratégiques; • Mettre en place des mécanismes de gouvernance, de performance et de suivi; • Contribuer à l’amélioration des pratiques en gestion des risques et des bénéfices; • Développer des indicateurs et outils de prise de décision; • Produire des bilans, tableaux de bord et rapports; • Assurer le transfert de connaissances.

🎯 Requirements

• Expérience significative en gouvernance des ressources informationnelles; • Expérience en gestion de portefeuille de projets TI; • Capacité d’analyse stratégique et de synthèse; • Connaissance des cadres de gouvernance TI; • Expérience en environnement complexe; • Excellente communication en français. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation; • Excellente maîtrise du français oral et écrit.

🏖️ Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • Outils informatiques adaptés; • Espace de travail épanouissant et motivant; • Initiatives sociales et environnementales; • Programme d’apprentissage en milieu de travail; • Cheminement de carrière.