Tech Lead, Fullstack

🕒 September 30, 2025

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Theodo UK

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51 - 200 employees

Theodo was founded 14 years ago and comprises 700 employees across offices in London, Paris, New York, Casablanca and Cape Town. The company consists of agile full-stack software development and delivery experts, who partner with innovative companies looking to challenge their organisations and fast-growing companies looking to disrupt their market.

📋 Description

• Assurer le delivery du projet et la qualité des livrables • Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes et garantir leur implémentabilité • Garantir la qualité de l’architecture et du code produit via méthodologies Theodo (3S) et routines (code review) • Point de contact client : participer aux routines (backlog refinement, daily, cérémonies) pour assurer la satisfaction • Responsable de la réussite des Software Engineers : former via code review et pair programming • Encadrer l’équipe sur le terrain avec 1:1 réguliers • Contribuer aux décisions d’architecture et aux pratiques DevOps

🎯 Requirements

• 5 à 8 ans d’expérience en Tech (minimum 5 ans) • Minimum 1 an d’expérience en tant que Tech Lead • Maîtrise des concepts web complexes : front, back, BDD, infra, déploiement, CI, logs • Compétences DevOps : Docker, containers, Kubernetes • Intérêt pour la qualité du code • Capacité à créer une architecture d’infrastructure simple • Expérience d’accompagnement et de coaching de membres junior • Bonus : expertise sur les enjeux des projets publics et l’accessibilité • Bonne capacité d’analyse et modélisation de problèmes • Aptitudes relationnelles avec clients et équipes • Pédagogie et capacité d’expliquer des concepts complexes

🏖️ Benefits

• Actionnariat salarié • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo • Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs…) • 5 semaines de congés annuels + 8 à 12 RTT/an • Mutuelle prise en charge à 50% • Carte ticket-restaurants Swile • Aides et places en crèche réservées • Formations régulières via Theodo Academy (dojos) • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel • Possibilités d’évolution cross-entités