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November 19

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vezzilapolla.legal

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B2B • Compliance

vezzilapolla. legal is a Brazilian law firm founded in 2016 that provides modern, multidisciplinary corporate legal services to national and multinational companies. The firm focuses on corporate, civil, labor, tax and criminal law, and offers specialized services such as DPO as a Service (data protection officer), compliance program development and monitoring (CO as a Service), and secondment to place and train in-house legal professionals. Vezzilapolla. legal emphasizes agility, technical expertise, measurable performance and sustainable, integrated legal solutions for medium and large enterprises, with offices in São Paulo and Rio Verde.

201 - 500 employees

Founded 2016

🤝 B2B

📋 Compliance

📋 Description

• Elaboração de peças processuais, com foco na fase de conhecimento; • Representação da parte reclamada; • Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente; • Acompanhamento processual contínuo; • Realização de demais atividades rotineiras da carteira.

🎯 Requirements

• OAB Ativa; • Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho sendo desejável; • Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho; • Experiência anterior em ambientes de trabalho de alta demanda, com capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e demandas urgentes; • Boa redação e raciocínio lógico são essenciais; • Boa comunicação e postura profissional; • Comunicação oral e escrita eficaz; • Resiliência; • Proatividade para antecipar necessidades e resolver problemas; • Organização para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultâneos; • Autonomia na execução de atividades, com responsabilidade e comprometimento; • Adaptabilidade para lidar com mudanças e diferentes situações de trabalho; • Empatia para uma convivência harmoniosa com a equipe e com o cliente; • Capacidade de aprendizado contínuo e interesse em se atualizar sobre as mudanças na área jurídica.

🏖️ Benefits

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.