HR Business Partner

🔥 16 hours ago

🇺🇦 Ukraine – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Human Resources (HR)

👻 Ghost score 11%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Viseven

WebsiteLinkedInAll Job Openings

501 - 1000 employees

Founded 2012

🏥 Healthcare

💼 Consulting

📣 Marketing

💰 Venture Round on 2019-06

Healthcare • Consulting • Marketing

Viseven is a leading B2B digital marketing company specializing in the pharma and life sciences sectors. It leverages innovative AI-driven omnichannel marketing solutions and a modular content approach to provide comprehensive marketing technology and content enablement services. Viseven offers solutions such as AI-powered content management, omnichannel marketing services, and professional services aimed at revolutionizing healthcare communication. With a global team of over 700 professionals, Viseven partners with companies in pharma, biotech, healthcare, and medical devices to enhance healthcare professional engagement and patient awareness through customized and scalable digital content experiences.

📋 Description

• Бути ключовим HR-бізнес-партнером для менеджерів відповідних підрозділів та спеціалістів: консультувати з HR-питань і допомагати знаходити ефективні рішення • Аналізувати бізнес-цілі, потреби, пріоритети та виклики підрозділів і впроваджувати HR-ініціативи • Забезпечувати реалізацію HR-проєктів, ініціатив і HR-активностей, координуючи їх виконання HR-командою • Планувати чисельність команди, брати участь у формуванні бюджету та управлінні організаційною структурою • Ініціювати відкриття вакансій і контролювати процес їх закриття, включно з ключовими вакансіями • Забезпечувати управління ефективністю, оцінювання результативності, перегляд винагороди та мотивації • Допомагати у вирішенні складних і чутливих кадрових питань, звернень та ескалацій • Координувати підвищення, внутрішні переходи, відпустки по догляду за дитиною, заміни, завершення співпраці та зміну формату співпраці • Збирати й аналізувати зворотний зв’язок через exit interviews, фокус-групи та регулярні 1:1 • Забезпечувати дотримання HR-стандартів, консультувати та розвивати менеджерів • Відстежувати HR-метрики та готувати звітність • Ініціювати корпоративні заходи й тімбілдинги для покращення employee experience • Брати участь у функціональних HR-проєктах та ініціативах

🎯 Requirements

• Від 3 років комерційного досвіду на позиціях HR Business Partner / HR Generalist / People Partner із досвідом роботи у різних HR-напрямках і процесах • Сильна орієнтація на бізнес та здатність розуміти бізнес-потреби, пріоритети й виклики та трансформувати їх у релевантні HR-рішення • Високий рівень емоційного інтелекту, відкритість до нового, повага до інших, толерантність, емпатійність, підтримуючий та дипломатичний підхід у роботі з людьми • Хороше знання сучасних HR-практик у рекрутингу, онбордингу, управлінні ефективністю, системах винагороди та визнання, залученості, автоматизації HR-процесів та HR-аналітики • Сильне критичне та системне мислення, орієнтація на практичні рішення та створення бізнес-цінності • Здатність будувати ефективне партнерство з менеджерами, надавати HR-експертизу та консультації, а також працювати зі складними та чутливими ситуаціями • Англійська — Upper-Intermediate / Fluent

🏖️ Benefits

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати • Професійне та кар'єрне зростання • Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці) • Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік • Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік • Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочі дні • Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур) • Курси вивчення англійської мови • Можливість участі в професійних форумах і конференціях • Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги • Досвідчену команду та дружню атмосферу • Комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома