Clustermanager

Job not on LinkedIn

🔥 0 minutes ago

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Werken bij Dichtbij

WebsiteLinkedInAll Job Openings

201 - 500 employees

Een mooie toekomst voor onze kinderen begint bij jou. Zoek je een fijne werkomgeving bij een maatschappelijke kinderopvang waar kinderen en medewerkers centraal staan? Welkom bij Dichtbij!

📋 Description

• Zorg ervoor dat alles op jouw kinderopvanglocatie soepel verloopt • Zorg samen met je collega’s voor een warme, veilige en inspirerende omgeving • Stuur een enthousiast team van pedagogisch professionals aan • Bewaak de kwaliteit en zorg ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving • Investeren in de groei en ontwikkeling van je team • Coördineer administratieve werkzaamheden en draag budgetverantwoordelijkheid voor het cluster • Onderhouden van contact met ouders en fungeren als aanspreekpunt • Bespreek de ontwikkeling van kinderen en schakelen of bemiddelen bij externe deskundigen

🎯 Requirements

• Je hebt natuurlijke leiderschapskwaliteiten en sterke sociale vaardigheden • Je beschikt over uitstekend plan- en organisatievermogen • Je bent proactief en ondernemend • Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk sterk en professioneel • Je bent (zelf)reflectief en bereid om voortdurend te investeren in groei van je persoonlijk leiderschap • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting management) • Je hebt ervaring met leidinggeven • Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar (4 dagen) • Je beschikt over eigen vervoer (auto)

🏖️ Benefits

• Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 10 : tussen €3.952,- en €5.375,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring; • Een eindejaarsuitkering van 8% • Een vakantietoeslag van 8% • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer • Een uitstekende pensioenregeling • Professionele ondersteuning om je welzijn te versterken • Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer • Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega • Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)