Engineering Manager

Job not on LinkedIn

🔥 1 minute ago

🌐 Mexico, Chile, +3 more countries – Remote

🇲🇽 Mexico – Remote 🇨🇱 Chile – Remote 🇨🇴 Colombia – Remote 🇦🇷 Argentina – Remote 🇵🇪 Peru – Remote

⏳ Contract/Temporary

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👮‍♀️ Software Engineering Manager

👻 Ghost score 11%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Workana

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51 - 200 employees

Founded 2012

👥 HR Tech

🏪 Marketplace

🎯 Recruiter

💰 Series C on 2024-02

HR Tech • Marketplace • Recruitment

Workana is a leading platform in Latin America that connects businesses with remote talent across various disciplines. With over a decade in the market, Workana specializes in providing businesses with pre-selected and certified developers and freelancers for specific time periods or project-based tasks. The platform supports hiring in diverse fields such as IT & Programming, Design & Multimedia, Writing & Translation, and more, offering payment flexibility in local currencies or USD. Workana ensures satisfaction with protected payments and a satisfaction guarantee, aiming to grow businesses quickly and sustainably by leveraging the best remote talent available.

📋 Description

• Gestionar ingenieros de software y equipos técnicos mediante 1:1, feedback, performance management, desarrollo de carrera y resolución de conflictos. • Asegurar claridad sobre ownership, compromisos, riesgos, fechas y escalaciones para garantizar delivery y accountability. • Analizar la carga de trabajo y el skill mix, proponiendo movimientos, contrataciones o cambios de prioridad según la capacidad. • Desarrollar a Dev Leads y responsables de dominio en delegación, comunicación, planificación y liderazgo. • Coordinar dependencias y colaboración entre Development, Platform, VoIP, Data, QA y equipos externos. • Gestionar operativamente contractors y vendors, incluyendo compromisos, riesgos, dependencias, capacidad, comunicación y escalaciones en inglés. • Definir perfiles, evaluar seniority en entrevistas y construir planes de contratación. • Identificar problemas recurrentes de proceso, ownership, comunicación o performance e implementar mejoras en el sistema de ingeniería.

🎯 Requirements

• Experiencia comprobable gestionando ingenieros de software y/o equipos técnicos. • Historial de ownership sobre delivery y resultados, más allá de la coordinación de tareas o tickets. • Experiencia realizando 1:1, feedback, performance management, hiring y desarrollo de personas. • Capacidad para gestionar múltiples workstreams y dependencias manteniendo claridad sobre prioridades. • Alfabetización técnica suficiente para trabajar con leads de Backend, Platform, Data y otros dominios especializados, sin necesidad de ser el mayor experto técnico del equipo. • Capacidad para cuestionar estimaciones, riesgos y planes de ejecución de manera estructurada. • Comunicación ejecutiva: capacidad para resumir problemas, impacto, opciones, riesgos, owners y decisiones requeridas. • Inglés profesional hablado y escrito para trabajar directamente con contractors, vendors y candidatos externos. • Capacidad para operar en contextos ambiguos y convertir prioridades poco estructuradas en un sistema de ejecución claro. • Plus: experiencia en organizaciones con microservicios y equipos de Platform/SRE. • Plus: experiencia trabajando con sistemas distribuidos o productos de alta disponibilidad. • Plus: experiencia coordinando consultoras, staff augmentation o equipos remotos internacionales. • Plus: experiencia en compañías B2B SaaS o plataformas con múltiples dominios técnicos. • Plus: experiencia gestionando equipos con distintos niveles de seniority y especialistas de dominio.

🏖️ Benefits

• Salario competitivo. • Trabajo 100% remoto, desde cualquier país en LatAm. • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje. • Un rol con impacto directo en la evolución y escalabilidad de la organización de ingeniería.