Workleap
HR Tech • SaaS • Productivity
Workleap is a company that provides an integrated platform designed to improve the employee experience by focusing on engagement, performance, and development. Their suite of products includes Officevibe, Pingboard, and various Learning Management Systems (LMS) that help businesses tackle challenges like hybrid work, onboarding, professional development, and performance management. Workleap aims to create happier and more productive workplaces by making it easier for HR teams to manage and enhance their HR strategies. With a customer base exceeding 20,000 leaders globally, Workleap offers tools that are easy to implement and integrate with existing HR and productivity systems.
Directeur/trice des affaires juridiques
Job not on LinkedIn
September 25
🗣️🇫🇷 French Required
Workleap
HR Tech • SaaS • Productivity
Workleap is a company that provides an integrated platform designed to improve the employee experience by focusing on engagement, performance, and development. Their suite of products includes Officevibe, Pingboard, and various Learning Management Systems (LMS) that help businesses tackle challenges like hybrid work, onboarding, professional development, and performance management. Workleap aims to create happier and more productive workplaces by making it easier for HR teams to manage and enhance their HR strategies. With a customer base exceeding 20,000 leaders globally, Workleap offers tools that are easy to implement and integrate with existing HR and productivity systems.
📋 Description
• Encadrer et faire évoluer l’équipe juridique interne dans une culture de collaboration et de solutions • Agir comme conseiller.ère principal.e auprès de l’équipe exécutive et des équipes d’affaires • Superviser les opérations juridiques commerciales : négociation de contrats, ententes fournisseurs, partenariats • Fournir des conseils sur la confidentialité, la conformité et les cadres réglementaires • Appuyer les initiatives stratégiques, incluant les projets d’acquisitions et de gouvernance d’entreprise • Optimiser les processus juridiques internes, les modèles de contrats et le partage des connaissances • Créer des liens solides avec les équipes pour positionner le juridique comme levier d’affaires • Rendre compte au CFO et collaborer étroitement avec produits, ventes et finances
🎯 Requirements
• Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre actif du Barreau du Québec • Plus de 10 ans d’expérience juridique évolutive • Au moins 5 ans dans un poste senior en milieu technologique ou dans une entreprise SaaS • Capacité à proposer des recommandations pragmatiques au-delà de l’interprétation stricte du droit • Autonomie dans la prise de décision et expérience auprès de la haute direction • Excellentes habiletés de communication, oral et écrit • Capacité à communiquer aisément en français et en anglais • Expérience en leadership juridique dans un contexte SaaS ou technologique • Connaissances des enjeux liés à la propriété intellectuelle et des lois sur la protection des renseignements personnels (ex. RGPD) (atout) • Expérience dans le conseil aux équipes de direction et en matière de stratégie d’entreprise
🏖️ Benefits
• Poste remote (Canada - Remote)• Environnement de travail sain et inclusif• Environnement adaptable à ton quotidien et à tes besoins• Possibilité d'évolution et de développement de la créativité• Processus Expérience Candidat: Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
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