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La Porteña Talento Humano

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1 - 10 employees

Founded 2018

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

La Porteña Talento Humano is a recruitment agency based in Peru, specializing in the selection of personnel for businesses. They offer services to find administrative staff, middle management, and executive personnel, ensuring that candidates possess the necessary integrity, commitment, and professional skills. With a strong focus on online engagement and backed by their registration with the Ministry of Labor and Promotion of Employment, La Porteña aims to connect employers with the best talent available in the job market.

📋 Description

• Mantener la precisión y actualización del calendario de asignaciones. • Registrar nuevas asignaciones y actualizaciones de estas. • Crear órdenes de trabajo (Referrals) y reconfirmación de estas (Reminders). • Monitorear cancelación de servicios y cancelar a proveedores de forma oportuna. • Comunicación con los clientes en caso de discrepancias o alguna clarificación. • Trabajar activamente en comunicación con el equipo de programación. • Participar en el proceso de asignación. • Optimizar los procesos de programación y control de la agenda. • Agilizar el proceso de reconfirmación de citas. • Asegurar la precisión del registro de asignaciones.

🎯 Requirements

• Egresado universitario, bachiller o licenciado en Administración, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Internacionales, Traducción o Logística. • Dominio del idioma inglés (nivel C1) para hablar (con fluidez), escribir y entender (EXCLUYENTE). • Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares. (NO EXCLUYENTE). • Conocimientos básicos de Microsoft Outlook. • Tener laptop o PC de escritorio, celular, ambos en buenas condiciones e internet con velocidad mínima de 150 Mbps.

🏖️ Benefits

• Salario Inicial mensual: US$ 700.00 durante el periodo de entrenamiento - Los primeros 3 meses. • Después de 3 meses: Firma de contrato de prueba por 6 meses y aumento hasta US$ 800.00 (basado en el desempeño y asistencia). • Después de 9 meses: Firma de contrato por un año (renovable) y aumento hasta US$ 900.00 (basado en el desempeño y asistencia). • A partir de un año en la empresa, elegible para el pago de una bonificación equivalente a un sueldo en el mes de diciembre (basado en el desempeño, desarrollo del perfil y asistencia). • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. • Feriados: te ofrecemos como días de descanso los feriados en EE. UU. • Vacaciones: 2 semanas calendario después del 1er. año de trabajo.