Human Resources Director

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $125.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aramark

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1939

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 Post-IPO Equity im 2019-08

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Aramark ist ein global führendes Unternehmen, das täglich Millionen von Menschen in 19 Ländern mit Dienstleistungen rund um Lebensmittel, Einrichtungen und Uniformen versorgt. Mit einem starken Engagement für den Service strebt Aramark danach, durch sein vielfältiges Dienstleistungsangebot einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Umwelt zu nehmen.

Beschreibung

• Provide leadership and HR business partnership for the Midwest Region • Provide strategic consultation to senior leadership • Partner with senior leaders and front-line managers to identify opportunities, develop solutions, and drive results/impact • Coach and advise leaders on people strategy, including organization design, change management, talent management, and employee engagement • Ensure efficient delivery of HR programs and services, including performance management, compensation planning, and talent reviews • Build and implement organizational effectiveness strategies focused on employee engagement and retention • Collaborate with Centers of Excellence to attract, onboard, develop, and retain talent • Participate in enterprise-wide initiatives and projects • Contribute to and help lead US HR strategy work in partnership with the US Sector HRVP

🎯 Anforderungen

• Minimum 10-12 years of progressive experience in an HR generalist role • Strong organization capability/organization development experience • Change management experience • Talent management experience • Experience using HR technology and analytics • Bachelor's degree in HR Development, Labor Relations, OD, or related business field • Demonstrated ability to lead large-scale change initiatives • Proven ability to partner, communicate, and consult effectively with executive and senior-level leadership • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment • Travel 50-70%, depending on business needs

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Work/life resources • Retirement savings plans such as 401(k) • Paid days off • Parental leave • Disability coverage

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