Human Resources Business Partner

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $180.000 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Elevar Therapeutics

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

💰 €20.000.000 Venture Round - Elevar Therapeutics im 2018-07

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare

Elevar Therapeutics ist ein vollständig integriertes biopharmazeutisches Unternehmen, das auf dem Versprechen aufgebaut ist, Behandlungserfahrungen und Ergebnisse für Patienten zu verbessern, die nur begrenzte oder unzureichende therapeutische Optionen haben.\n\nUnsere Erfahrung liegt im Bereich der Onkologie, und wir wenden die gleiche Strenge und Sorgfalt, die mit diesem Wissen einhergeht, auch auf die Identifizierung und Entwicklung vielversprechender Medikamente für komplexe, aber unterbehandelte Gesundheitszustände in einer Reihe von therapeutischen Bereichen an.\n\nErgebnisse steigern:\n\tWir verfolgen einen unermüdlichen und erfinderischen Ansatz zur Entwicklung und Förderung von Therapien der nächsten Generation, die das Potenzial haben, neue Standards der Versorgung zu setzen und Behandlungserfahrungen zu verbessern.\n\nTherapeutisches Potenzial weiterentwickeln:\n\tWir identifizieren Bereiche, in denen wir Medikamente entwickeln, aufbauen oder weiterentwickeln können, die den Patienten verbesserte klinische Ergebnisse bieten.\n\nMit Absicht engagiert sein:\n\tWir verpflichten uns, die höchsten ethischen Standards einzuhalten, angetrieben von der Leidenschaft, den unzureichend gedeckten Bedürfnissen von Patienten, Pflegekräften und Gesundheitsdienstleistern gerecht zu werden.

Beschreibung

• Serve as a strategic HR partner to business leaders, aligning talent and organizational strategies with business objectives • Lead workforce planning, succession management, talent reviews, performance enablement, and employee development initiatives • Provide guidance on employee relations, conflict resolution, workplace investigations, and risk mitigation • Ensure compliance with employment laws, company policies, and HR best practices • Design and deliver DiSC-based workshops, leadership development programs, and team effectiveness initiatives • Serve as the primary HR partner for European employees, advising on local employment practices and supporting workforce growth • Lead core HR programs including performance management, goal setting, talent reviews, succession planning, employee development, and workforce planning • Partner with commercial leadership to ensure the organization has the people, capabilities, structures, processes, and experience needed to execute business plans • Report to the Head of Human Resources

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree with 15 years’ experience; Master’s degree with 12 years’ experience; or PhD with 8 years’ experience • Proven director-level/functional area management experience • Experience developing and delivering functional/department strategy • Experience delivering results and championing innovation • Experience coaching and developing subordinates, including remote and cross-functional teams • 10+ years’ experience in Human Resources, Talent Management, Organizational Development, or relevant area • Experience supporting commercial organizations in biotech, pharmaceutical, or life sciences environments, ideally through product launch or rapid commercial scale-up • Experience supporting global HR programs and partnering with business leaders for an international workforce while aligning with local requirements and organizational objectives • Experience with DiSC training, assessment tools, or related behavioral and communication-style frameworks • Strong experience managing employee relations issues, including investigations, performance concerns, conflict resolution, coaching leaders, and mitigating organizational risk • Exceptional collaboration, relationship-building, stakeholder-management, and flexibility skills • Discretion, comfort, and confidentiality when working with sensitive information • Results-oriented, highly motivated, decisive, flexible, and creative • Ability to demonstrate Elevar’s core values • Ability to collaborate effectively while working remotely

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Time off • Retirement plan • Other voluntary benefits • Remote-based position

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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