Associate Director, ERP Application Development, Oracle Fusion HCM, HR Products

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, California, +6 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $160.000 - $250.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cedars-Sinai

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Healthcare • Pharmaceuticals

Seit seiner Gründung im Jahr 1902 hat sich Cedars-Sinai ständig weiterentwickelt, um den Gesundheitsbedürfnissen einer der vielfältigsten Regionen des Landes gerecht zu werden, und setzt kontinuierlich neue Maßstäbe für Qualität und Innovation in der Patientenversorgung, Forschung, Lehre und im Gemeindeservice. Heute ist Cedars-Sinai weithin bekannt für seine nationale Führungsrolle bei der Transformation des Gesundheitswesens zum Wohle der Patienten. Cedars-Sinai erhält konstant Anerkennung für seine Exzellenz. Zu unseren Auszeichnungen gehören: Ernennung zu einem der besten Krankenhäuser Amerikas durch U.S. News & World Report, 19 Jahre in Folge die Auszeichnung der National Research Corporation's Consumer Choice Award für die Bereitstellung der qualitativ hochwertigsten medizinischen Versorgung in Los Angeles, die längste Magnet-Zertifizierung für Pflegeexzellenz in Kalifornien sowie die Anerkennung als Arbeitsplatz des Jahres 2017 der Advisory Board Company, eine Auszeichnung, die Cedars-Sinai drei Jahre in Folge gewonnen hat. Diese jährliche Auszeichnung erkennt Krankenhäuser und Gesundheitssysteme im ganzen Land an, die herausragende Mitarbeiterengagement-Level aufweisen. Cedars-Sinai ist führend in der klinischen Versorgung und Forschung von Herzkrankheiten, Krebs und Hirnerkrankungen, unter anderem. Zu den wegweisenden Forschungserfolgen zählen die Verwendung von Herzstammzellen zur Reparatur geschädigter Herzen, die Entwicklung minimalinvasiver chirurgischer Techniken und die Entdeckung neuer Arzneimitteltypen zur gezielteren Bekämpfung von Krebs. Cedars-Sinai beeinflusst auch die Zukunft des Gesundheitswesens durch Bildungsprogramme, die alles von stark wettbewerbsfähigen medizinischen Residency- und Fellowship-Programmen bis hin zu einem PhD-Programm in Biomedizin und translationaler Medizin, fortgeschrittene Schulungen für Krankenschwestern und Bildungsangebote für Gesundheitsfachkräfte umfassen. Besonders hervorzuheben ist Cedars-Sinais langjähriges Engagement zur Stärkung der Gemeinde in Los Angeles durch umfassende Programme, die die Gesundheit der verletzlichsten Bewohner verbessern.

Beschreibung

• Provide technology and product delivery leadership for the enterprise Human Resources domain • Lead technology strategy, platform stewardship, architecture capacity, delivery execution, application reliability, and continuous improvement across Oracle Fusion Cloud HCM and HR products • Define product strategies, roadmaps, priorities, backlogs, and measurable outcomes with HR leaders • Serve as technology steward for Oracle Fusion HCM and evaluate platform capabilities, configuration, extensibility, AI, automation, analytics, and agent-based capabilities • Co-lead multidisciplinary HR product groups across functional, technical, integration, data, UX, architecture, cybersecurity, change, and operations • Lead continuous delivery across new capabilities, releases, integrations, optimization, technical debt, and production support • Coordinate Oracle HCM with Payroll, UKG, Finance, identity/access, enterprise data platforms, and other workforce technologies • Maintain accountability for reliability, service performance, security, technical health, delivery quality, and financial stewardship • Partner with HR leadership to prioritize opportunities and communicate strategy, roadmaps, outcomes, investments, risks, and decisions • Build and lead technology capabilities, coach team members, evolve product-team ways of working, and manage internal staff, strategic partners, vendors, and Oracle relationships • Advance responsible adoption of AI, automation, digital assistants, analytics, and agent-based capabilities • Simplify the technology landscape, reduce customization and technical debt, improve user experience, and increase strategic platform value

🎯 Anforderungen

• Eight (8) plus years experience with application development in a complex multi-platform environment, preferably supporting Oracle HCM and HR Products • Four (4) plus years of direct work experience in management capacity, including vendor packaged systems implementations • Experience managing teams in complex enterprise-level implementation and support of vendor-supplied software • Experience and expertise in software development, client/server, relational database, systems integration, and networking technologies • Bachelor's degree in Business Management, Healthcare, or related Computer Science field • Oracle Fusion Cloud HCM Certification or another relevant Oracle HCM module certification preferred • PMP and/or ScrumMaster (CSM preferred)

🏖️ Vorteile

• Outstanding benefit package • Competitive salaries • Inclusive, culturally and ethnically diverse work environment

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