Human Resources Business Partner

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $69.000 - $79.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

Consulting • B2B

Wir passen nie in eine konventionelle Kategorie von HR-Dienstleistungen. Daher haben wir immer unsere eigene Kategorie geschaffen. Einundzwanzig Jahre später brechen wir immer noch neues Terrain. myHR Partner unterstützt Organisationen dabei, ihr Potenzial durch ausgelagerte HR-Dienstleistungen und -Strategien zu erreichen. Letztendlich sind Menschen das Lebenselixier jeder Organisation. myHR Partner bietet die Expertise und Kapazitäten, um aktuelle und zukünftige HR-Bedürfnisse zu erfüllen. Wir konzentrieren uns auf kleine und mittelgroße Unternehmen, die HR als Investition und nicht als Kostenfaktor betrachten. Wir integrieren uns in die Kultur jedes Kunden mit praktischer Unterstützung, Ressourcen und Wissen, um ihre Fähigkeit zu verbessern, ihre Belegschaft zu finden, zu halten und zu fördern. Dabei sorgen wir sogar für etwas Spaß. HR ist alles, was wir tun. Mit einem kollaborativen, teamorientierten Ansatz sind unsere hochqualifizierten HR-Profis bereit, Kunden bei der Bewältigung aller ihrer HR-Bedürfnisse oder spezifischer Prozesse oder Projekte zu unterstützen. Und wir bei myHR Partner sind stolz darauf, das zu praktizieren, was wir predigen: Tun Sie Ihr Bestes, um das Beste in anderen zu fördern.UNSERE MISSION: Wir setzen unsere HR-Expertise leidenschaftlich ein, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Ziele zu realisieren. Wir geben Führungskräften mehr Kapazität, sich auf die zentralen Geschäftsanforderungen zu konzentrieren und helfen ihnen, das Beste aus ihrer Belegschaft herauszuholen. Bei MyHR Partner betrachten wir Sie zuerst als Person und bieten Freiheit und Flexibilität, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. Unsere echte 40-Stunden-Woche sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance. Unsere unterstützende, unternehmerische Atmosphäre fördert Mitwirkung, persönliches Wachstum, Engagement und Spaß.

Beschreibung

• Build strong relationships with business leaders, understand their goals, and align HR strategies with business growth and performance • Serve as an extension of clients’ internal teams and own the full HR function • Provide strategic and day-to-day HR support to small and midsize organizations • Advise on organizational structure, employee relations, performance management, compliance, and related HR matters • Administer benefits and coordinate payroll • Develop and implement policies • Deliver training • Manage workers’ compensation and compliance • Support clients across multiple states and industries while adapting to varying regulations and business needs • Anticipate client needs, identify risks, and implement proactive HR solutions • Prioritize and manage multiple clients and accounts • Serve as a trusted partner providing both guidance and execution

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive HR experience, ideally as an HR Manager or “HR department of one” supporting the full employee lifecycle • Comfortable operating at both a strategic and tactical level • Ability to build credibility with leadership and influence decisions • Ability to thrive in a fast-paced environment supporting multiple clients with diverse needs • Strong interpersonal skills with a focus on trust, empathy, and communication • Ability to navigate complex situations and provide practical, compliant solutions • Degree in HR or Business with an HR focus and/or SHRM/HRCI certification required • Experience with HRIS, payroll, and HR systems • Comfortable learning new tools • Alignment with a progressive, people-first philosophy • Remote work within Eastern or Central Time Zones • Occasional travel may be required

🏖️ Vorteile

• Fully company-paid employee benefits • Medical, dental, and vision insurance • Telemedicine for the family • Employee Assistance Program (EAP) • Vacation and holiday pay • Vacation days that increase annually • Sick days • Paid holidays plus your birthday off and flexible holiday options • 401(k) with generous match • Professional development training • Quarterly events • Company retreat • Anniversary celebrations and gifts • Drama-free work environment

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