Senior Human Resources Generalist

🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, Texas, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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KBR, Inc.

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1901

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

Consulting • Defense • Logistics

KBR, Inc. ist ein global tätiges Unternehmen, das wissenschaftliche, technologische und ingenieurtechnische Lösungen für Regierungen und Unternehmen weltweit anbietet. Bekannt für sein Engagement für Nachhaltigkeit, liefert KBR innovative und qualitativ hochwertige Lösungen in Bereichen wie nachhaltige Technologien, Regierungsdienstleistungen und digitale Beschleunigung. KBR setzt sich für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein, schätzt seine Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Integrität und operativen Exzellenz. Mit einem starken Fokus darauf, nachhaltigen Wert für die Interessengruppen zu liefern, agiert KBR als vertrauenswürdiger Partner in verschiedenen Branchen.

Beschreibung

• Partner with leaders and employees across corporate functions to provide guidance on employee relations, performance management, employment practices, and People Team policies • Manage employee relations matters, including workplace concerns, investigations, conflict resolution, and performance-related issues • Coach managers on employee engagement, talent development, performance management, and effective leadership practices • Support organizational changes, workforce planning activities, and restructuring initiatives in partnership with business leaders and People Team stakeholders • Partner with Compensation, Benefits, Talent Acquisition, Mobility, and People Operations teams to deliver integrated people solutions • Support talent management processes, including performance reviews, succession planning discussions, and development planning activities • Review workforce data and people metrics to identify trends, support decision making, and inform People Team recommendations • Assist with the development, implementation, and communication of People Team programs, policies, and initiatives • Ensure compliance with employment laws, company policies, and established HR practices • Participate in special projects and strategic People Team initiatives associated with Trinzic's growth and evolution as a standalone public company

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • 5+ years of progressive Human Resources experience • Experience managing employee relations matters and conducting workplace investigations • Experience partnering directly with managers on performance management, employee engagement, and organizational change initiatives • Experience supporting a corporate or professional employee population in a complex organizational environment • Strong knowledge of employee relations principles, HR practices, and employment law fundamentals • Demonstrated ability to build credibility and influence leaders across multiple levels of an organization • Strong business partnership, coaching, and consultation skills • Ability to assess and resolve complex employee situations using sound judgment and discretion • Strong analytical, communication, and organizational skills • Ability to manage multiple priorities while maintaining confidentiality and attention to detail

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer commitment • Zero Harm culture • People First company culture • Belong, Connect and Grow team environment

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