Regional HR Manager

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $95.000 - $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Dollar Tree Stores

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10.000+ Mitarbeiter

📦 Logistik

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 €370.000.000 Post-IPO Equity - Dollar Tree im 2019-01

Logistics • Consulting • Food & Beverage

Dollar Tree Stores ist eine US-amerikanische Einzelhandelskette für Discountwaren, die Tausende von physischen Geschäften betreibt, unterstützt von Vertriebszentren und einer Unternehmenszentrale. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, preiswerte Produkte und wertorientierte Einkaufserlebnisse für Verbraucher anzubieten und legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung, eine inklusive Arbeitsplatzkultur und Vorteile für seine Mitarbeiter. Zu den Aktivitäten von Dollar Tree gehören der Einzelhandel in den Geschäften, Logistik und Distribution sowie Unternehmensunterstützungsfunktionen.

Beschreibung

• Provide operational support and management of HR functional activities for assigned regions • Collaborate with Store Operations Business Partners on HR compliance, staffing levels, retention, and team member engagement • Lead succession planning, training compliance, coaching, field development, and development plans • Execute store stabilization through partnership interviews, performance management, and turnover programs • Support and guide the Talent Management process • Assist Regional Director and Field Managers with team member engagement • Partner with Team Relations, Field Managers, and AP Business Partners to conduct and resolve investigations • Analyze people metrics and regional reports to identify improvement opportunities and develop action-oriented market plans • Support implementation of new or updated projects and programs • Maintain expert knowledge of federal and state employment law for Store Operations compliance • Represent HR and Store Operations on cross-functional teams, projects, new programs, and process improvement

🎯 Anforderungen

• 4-year degree in Human Resources or equivalent work-related experience • 5-7 years of Human Resources experience in a multi-unit retail environment • Advanced knowledge of Human Resource policies and procedures • Knowledge of all federal, state, and local HR laws • Experience with Microsoft Word and Excel • Spanish-speaking highly desired • PHR and/or SPHR or SHRM-CP and/or SHRM-SCP preferred

🏖️ Vorteile

• Health, Dental, & Vision insurance • Flexible spending account • Life and disability insurance benefits • 401k plan • PTO • Paid holidays annually • Employee stock purchase plan • Quarterly bonus when performance goals are met • Retirement plans with matching contributions • Educational Assistance • Access to PerkSpot, an employee discount platform for goods and services • Employee Assistance Program • 25% bonus • Equity

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