HR Consultant

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $98.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gusto

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

Healthcare • Insurance • Consulting

Gusto ist eine umfassende Plattform, die Lohnabrechnungs-, Leistungs- und Personalmanagementlösungen für Unternehmen bereitstellt. Sie vereinfacht die Komplexität der Lohnabrechnung durch automatisierte Abzüge, direkte Einzahlungen, Steuerabwicklungen und die Einhaltung verschiedener Vorschriften. Gusto lässt sich auch in andere Geschäftstools integrieren und bietet eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen wie Krankenversicherung, 401(k)-Pläne und mehr. Die Plattform unterstützt HR-Funktionen wie Zeit- und Anwesenheitserfassung, Einstellung und Onboarding, Talentmanagement und Leistungsbeurteilungen. Gusto richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, einschließlich solcher, die Remote- und globale Teams verwalten. Sie bietet spezialisierte Lösungen für Buchhalter und stellt Entwicklern APIs zur Verfügung, um Gehaltsabrechnungsfunktionen in ihre Plattformen zu integrieren. Gusto zielt darauf ab, Unternehmen zu helfen, ihre Lohnabrechnung effizient durchzuführen, ihre Teams zu verwalten und die Einhaltung der Vorschriften zu erleichtern.

Beschreibung

• Drive people operations for designated small business clients on behalf of Gusto • Lead supported organizations toward People objectives, including attracting, hiring, onboarding, developing, and retaining staff, while helping maintain compliance • Influence business and talent initiatives supporting short- and long-term business goals, high performance, and operational excellence • Communicate with leadership and employees; coach and guide on performance management, feedback, productivity, and engagement • Conduct strategic workforce planning, assess organizational capabilities, identify competency and talent gaps, support development, and introduce succession planning • Translate current and future business needs into comprehensive People Plans • Provide organizational development support through organization design, development solutions, leadership coaching, and proactive change management • Serve as the primary point of contact for assigned clients • Process and maintain client HR data, including onboarding and offboarding; help administer payroll, benefits, and other HR functions • Ensure clients stay current on HR regulations and compliance requirements • Provide excellent customer service

🎯 Anforderungen

• 4-8 years of HR experience as a People Operations Specialist and/or HR Generalist across various industries and scales • Excellent communication skills, capable of clearly and concisely conveying information to employees at all levels • Strong proficiency with cutting edge technology across the workplace and high level of comfort in quickly adopting new technology • Proficiency with HR software, Google Suite, and modern productivity tools (Slack, Asana, Zoom, etc.) • Ability to manage multiple stakeholders and competing priorities, demonstrating urgency and adaptability to changing business needs • Significant experience with workforce analytics, using data and reporting to drive strategic decisions • Demonstrated agility and ability to thrive in ambiguous, fast-paced, and dynamic environments • Ability to maintain confidentiality and handle issues ethically and with integrity • A perpetual learner who strives for excellence while remaining laser focused on our mission to help clients thrive • Ability to work from Colorado, CO - Remote

🏖️ Vorteile

• Competitive base pay • Benefits • Equity (RSUs) • Health insurance • 401(k)s • Secure, reliable, and consistent internet connection required when approved to work from a non-office location • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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