Geschäftsführer (m/w/d)

🔥 vor 6 Stunden

🌐 Deutschland, Schweiz, +2 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇨🇭 Schweiz – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aspire Software

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

Hospitality • Logistics • Construction

Aspire Software engagiert sich dafür, Unternehmen durch Investitionen in deren Ressourcen, Wissen und Best Practices zu fördern, zu verbessern und zu erweitern. Sie konzentrieren sich darauf, Unternehmensleiter zu befähigen und Innovation durch dezentrale Entscheidungsfindung zu fördern, mit dem Ziel, ein kollaboratives und anpassungsfähiges Umfeld zu schaffen. Aspire Software bedient eine Vielzahl von Branchen und bietet Unterstützung in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, internationale Expansion und Business Intelligence, wobei der Schwerpunkt auf langfristigen Kundenbeziehungen und Mitarbeiterentwicklung liegt.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung des strategischen Geschäftsplans in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Forschung und Entwicklung (F&E), Kundenservice, Professional Services und Personalwesen • Identifikation, Definition und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Wachstumspläne und operativen Ziele • Steigerung der operativen Exzellenz und vollständige Verantwortung für die Unternehmensergebnisse • Verantwortung für langfristige, jährliche und quartalsweise finanzielle und nichtfinanzielle Ziele • Entwicklung und Kommunikation von Zielen, Vorgaben, Wachstumsstrategien, Plänen zur Umsatzgenerierung, Rentabilitätszielen und Leitlinien für die Kundenbetreuung • Steuerung des Tagesgeschäfts, einschließlich Vertriebsleistung, Opportunity-Management, Forecasting, F&E-Kapazitäten und Kundensupport • Teilnahme an Werbe- und Branchenveranstaltungen, einschließlich Messen und Podiumsdiskussionen • Steigerung des Umsatzes durch neue Geschäftsmöglichkeiten, Cross-Selling, Upselling und die Erschließung angrenzender Märkte • Aufbau von Vertriebsprozessen und -infrastruktur für eine effektive Skalierung und konsequente Prozessdisziplin • Pflege von Competitive-Intelligence-Programmen und Erstellung von Berichten zu Branchentrends • Verbesserung der Nutzung von Salesforce und internen Tools für Forecasting, Zielvorgaben sowie Management- und Vorstandsinformationen • Erstellung von Vertriebs-KPIs, Performance-Dashboards und Reporting-Prozessen, einschließlich der Entwicklung von CAC-, LTV-, NRR- und MRR-Kennzahlen • Festlegung von Vertriebszielen, Budgets und Vergütungsmodellen sowie Optimierung der Preisgestaltung • Pflege und Ausbau wichtiger Beziehungen zu Großkunden • Umsetzung von Customer-Success- und Kundenbetreuungsprogrammen, Organisation von Schulungen und Überwachung von Customer-Success-Kennzahlen • Entwicklung und Anpassung von Product-Roadmaps sowie Ausbalancierung von F&E-Investitionen und Wartungsaufwand • Überwachung der Priorisierung durch den Product Manager und der Umsetzung von F&E-Aufgaben sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Product Managers • Überwachung der Rentabilität, Auslastung, OPEX, Deckungsbeiträge und NRR im Bereich Professional Services • Überprüfung von Umsatzergebnissen, Forecasts, Kosten und Abteilungsrichtlinien mit dem Senior Management • Steuerung der Performance in den Bereichen P&L, ROI, EBITDA, Rule of 40, ARR und IRR • Zusammenarbeit mit HR bei der Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmenskultur • Mitwirkung an M&A-Aktivitäten sowie Überwachung der Integration nach Übernahmen und der operativen Transformation

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in leitenden Führungspositionen im Software- oder Technologiesektor • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne über mehrere Funktionen hinweg • Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung des Umsatzes und der Erschließung neuer Märkte • Hands-on-Mentalität bei der Steuerung des Tagesgeschäfts und der Verbesserung der operativen Exzellenz • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Initiativen – einschließlich der transparenten und überzeugenden Begleitung von Teams durch Umstrukturierungen, Prozessneugestaltungen oder die Einführung neuer Arbeitsweisen • Praktisches Verständnis von KI und ihrer Anwendung in Softwareprodukten und internen Abläufen sowie die Fähigkeit, neue Technologien in konkreten Geschäftsnutzen zu übersetzen und ihre Einführung im Unternehmen voranzutreiben • Außergewöhnliche Führungskompetenz und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in Transformationsphasen zu inspirieren und zu führen • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Zielerreichung und kontinuierliche Verbesserung • Ausgeprägtes Engagement für Customer Success und Kundenbetreuung • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder zu überzeugen und auf allen Ebenen Unterstützung für Veränderungen zu gewinnen • Innovativ, proaktiv und anpassungsfähig mit ausgeprägter Teamorientierung • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Voraussetzung) • Rechtliche Arbeitserlaubnis in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Frankreich