Talentgewinnungs-Partner

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

BambooHR

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Mit über 34.000 Kunden und 3 Millionen Mitarbeitern ist BambooHR der führende Softwareanbieter, der die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen vorantreibt.

Beschreibung

• Verantwortlich für den vollständigen Recruiting-Prozess (Full-Cycle) für ein vielfältiges Portfolio an Positionen in EMEA und Nordamerika (NAM), darunter technische Beratung, AI/Data, Projektmanagement und kommerzielle Funktionen. • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Führungskräften, um Einstellungsanforderungen zu analysieren, Stellenprofile zu definieren und strukturierte, hochwertige Interviewprozesse zu gewährleisten. • Proaktives Sourcing und Headhunting passiver Talente unter Einsatz fortgeschrittener LinkedIn Recruiter-Workflows, Market-Mapping-Techniken und Branchennetzwerken. • Sicherstellung einer hervorragenden und transparenten Candidate Experience von der ersten Ansprache bis zur Angebotsverhandlung und Übergabe an das Onboarding. • Agieren als datengetriebener Talentberater: Bereitstellung regionaler Marktinformationen, Gehalts-Benchmarks und Wettbewerbsanalysen zur Steuerung der Einstellungsstrategie. • Optimierung und Pflege unseres Applicant Tracking Systems (ATS), Sicherstellung von Daten-Compliance, präzisen Reportings und sauberer Pipeline-Analyse. • Unterstützung internationaler Talent-Acquisition-Projekte wie Employer-Branding-Initiativen und der Weiterentwicklung von Interview-Assessments.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung als Internal Recruiter oder Talent Acquisition Partner in einer schnelllebigen Technologieberatung, Digitalagentur oder globalen Professional-Services-Firma. • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Rekrutierungen über mehrere Regionen hinweg, einschließlich UK/EMEA und Nordamerika (NAM). • Erprobte Expertise im Sourcing von spezialisierten technischen und kommerziellen Profilen, idealerweise mit Erfahrung in Enterprise-Ökosystemen wie Adobe (Marketo, AEM) und Salesforce oder in AI- und Data-Consulting. • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Kompetenz, Hiring Manager und Führungskräfte beratend zu unterstützen und konstruktiv herauszufordern. • Fundierte Beherrschung moderner Sourcing-Tools (LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche, CRM-Talentpools) und Erfahrung im Management strukturierter Workflows innerhalb eines ATS. • Hohe interkulturelle Agilität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen regionalen Arbeitsmärkten, Zeitzonen und Kandidatenerwartungen. • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, einen überzeugenden Employer Value Proposition darzustellen.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Altersvorsorge • Bezahlter Urlaub • Flexible Arbeitsmodelle • Weiterbildungsmöglichkeiten