Senior Human Resources Associate

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🏛️ District of Columbia, New Jersey, +4 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $70.000 - $78.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Blackwell HR

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 B2B

Consulting • B2B

Blackwell HR ist ein in Wilmington, DE, ansässiges Personalunternehmen, das praktische, menschenorientierte HR-Dienste für kleine und mittelständische Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und missionarisch ausgerichtete Organisationen anbietet. Ihr Angebot umfasst HR-Lösungen, verwaltete Gehaltsabrechnung, HR-as-a-Service und Dienstleistungen im Bereich Outplacement, mit Fokus auf der Angleichung der Unternehmenskultur an die Unternehmensziele, der Reduzierung von HR-Risiken und der Unterstützung des Mitarbeiterengagements. Blackwell positioniert sich als Partner für wachsende Organisationen und liefert praktischen, beratenden Support statt rein beratender oder ausschließlich Backend-Dienstleistungen.

Beschreibung

• Support 6–8 different clients across varied industries and HR needs • Serve as a point of contact for routine HR questions and partner with HR Principals on complex situations • Process payroll for assigned clients, including multi-state employees and 1099 contractors, time and attendance, deductions, tax requirements, and reporting • Coordinate benefits enrollment and ongoing administration • Create and maintain employee communications, policies, procedures, notices, and other HR documents • Support routine employee relations matters and escalate complex situations • Assist with recruiting, onboarding, performance management, employee engagement, and other HR programs • Maintain accurate employee information, HRIS data, benefits records, and documentation • Identify process improvements and help implement more efficient ways of working

🎯 Anforderungen

• 3+ years of HR experience, preferably in an HR generalist, HR operations, or client-facing role • Working knowledge of core HR functions, such as payroll, benefits administration, employee documentation, onboarding, recruiting, and employee relations • Hands-on experience with payroll processing and HRIS systems • Experience with platforms such as ADP, Paycom, Paylocity, Workday, Gusto, Rippling, or similar systems is a plus • Strong attention to detail and a commitment to accuracy, confidentiality, and follow-through • Clear written and verbal communication skills, including the ability to communicate professionally with employees, managers, and senior leaders • Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple clients, deadlines, and priorities • Comfort working independently in a remote environment while collaborating with a team • A bachelor's degree or equivalent combination of education and experience preferred

🏖️ Vorteile

• Full benefits package • 401(k) match • Four weeks PTO plus holidays • Fully remote work environment • Culture-building events twice annually • Collaborative, low-ego team culture

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