
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2003
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
HR Tech • Recruitment • Consulting
Helios HR ist ein Unternehmen, das sich auf Personaldienstleistungen spezialisiert hat und eine Reihe von Lösungen anbietet, darunter HR-Outsourcing, Recruitment, Talent Acquisition Consulting, HR-Strategie, Vielfalt und Inklusion, Vergütung und Gesamtvergütung, Compliance und Risikomanagement, HR-Systeme, Mitarbeiterengagement und Leistungstraining. Sie bieten maßgeschneiderte HR- und Talent-Acquisition-Lösungen, die zu verschiedenen Unternehmenszielen und Kulturen passen und bedienen Branchen wie Kommunikation und Medien, Finanzinstitute, Bildung, Regierungsaufträge, Gesundheitswesen und mehr. Helios HR ist bestrebt, Herausforderungen im Bereich Humankapital in Zeiten von Wachstum und Veränderung zu meistern, operative Exzellenz sicherzustellen und modernste Technologie für datengesteuerte Entscheidungsfindung zu nutzen.
🕒 vor 1 Tag
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $150.000 - $170.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Helios HR, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Tag
Noch offen auf der Website von Helios HR. Geprüft vor 1 Stunde.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2003
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
HR Tech • Recruitment • Consulting
Helios HR ist ein Unternehmen, das sich auf Personaldienstleistungen spezialisiert hat und eine Reihe von Lösungen anbietet, darunter HR-Outsourcing, Recruitment, Talent Acquisition Consulting, HR-Strategie, Vielfalt und Inklusion, Vergütung und Gesamtvergütung, Compliance und Risikomanagement, HR-Systeme, Mitarbeiterengagement und Leistungstraining. Sie bieten maßgeschneiderte HR- und Talent-Acquisition-Lösungen, die zu verschiedenen Unternehmenszielen und Kulturen passen und bedienen Branchen wie Kommunikation und Medien, Finanzinstitute, Bildung, Regierungsaufträge, Gesundheitswesen und mehr. Helios HR ist bestrebt, Herausforderungen im Bereich Humankapital in Zeiten von Wachstum und Veränderung zu meistern, operative Exzellenz sicherzustellen und modernste Technologie für datengesteuerte Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Serve as a senior consultant, trusted advisor, fractional HR leader, or subject matter expert for client engagements • Lead complex retained and project-based consulting engagements from post-sale implementation through successful completion • Assess organizational and workforce challenges, develop practical recommendations, and support implementation efforts • Build lasting client relationships through high-value solutions and strategic counsel • Guide executive leaders on strategic HR and organizational matters • Lead, coach, and develop consultants and project teams • Foster accountability, collaboration, and continuous improvement • Support resource planning, staffing decisions, onboarding, and employee development • Identify opportunities to expand and strengthen client relationships • Partner with sales and practice leadership to shape client solutions and proposals • Participate in prospect presentations and business development discussions • Contribute thought leadership through speaking engagements, webinars, publications, and industry activities • Enhance consulting methodologies, tools, and service offerings • Collaborate across Helios HR, NFP, Aon, and strategic partners • Leverage technology, AI-enabled tools, and HR best practices to improve client outcomes and consulting effectiveness
• 10–15 years of progressive HR leadership experience • Significant consulting, professional services, fractional HR, or multi-client advisory experience • Bachelor's degree required • Advanced degree preferred • SPHR or SHRM-SCP preferred • Strong expertise across HR disciplines with demonstrated depth in one or more strategic HR areas • Experience supporting small to mid-sized organizations and navigating a variety of business environments • Proven success leading complex client engagements, managing budgets, overseeing project teams, and ensuring exceptional client service • Strong business acumen and executive presence • Relationship-building skills • Ability to influence decision-making, build consensus, and navigate organizational complexity • Excellent written and verbal communication skills • Passion for collaboration and continuous learning
• Flexibility and variety of consulting • Collaborative culture • Professional growth • National reach through NFP Talent Solutions • Meaningful work with a diverse portfolio of clients
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🕒 vor 1 Tag
VP of Human Resources shaping culture, compliance, talent, and scalable franchisee HR systems. Supporting corporate leadership and independently owned locations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Employee Relations Manager conducting sensitive workplace investigations for a global science and technology company. Producing investigation reports and strengthening ethical culture programs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
HR Generalist managing recruitment, onboarding, compliance, and employee relations at Abacus, a 100% employee-owned financial planning firm. Improving remote HR processes and employee experience.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $80.000 - $90.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Human Resources Generalist supporting talent acquisition, onboarding, employee relations, and engagement. Helping an AEC services and software provider advance workforce programs and business objectives.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $80.000 - $92.500 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Human Resources Generalist supporting workforce reporting, benefits, and HR programs at multinational software company. Coordinating international HR activities and M&A integration.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich