Employee Relations Manager

🕒 vor 1 Tag

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thermo Fisher Scientific

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Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare

Thermo Fisher Scientific ist weltweit führend im Bereich „Serving Science“ und verfolgt die Mission, seine Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Laborinstrumenten, analytischen Technologien, Diagnostiklösungen, Verbrauchsmaterialien, Software und Services für die Life-Sciences-Forschung, analytische Tests, die klinische Diagnostik sowie die Entwicklung und Herstellung von Therapien. Zu den auf der Website und in den Unternehmensnachrichten beschriebenen Geschäftsbereichen und Angeboten gehören moderne Imaging-Systeme und Elektronenmikroskope, Chromatografie- und Massenspektrometriesysteme, genetische und klinische Tests, Laborautomation und AI-Tools, Bioprocessing sowie Services für die Auftragsentwicklung und -herstellung. Zu den genannten Marken zählen Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Gibco, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. Thermo Fisher weist einen Jahresumsatz von mehr als 45 Milliarden US-Dollar aus und engagiert sich neben seinen wissenschaftlichen Produkten und Services für Corporate Social Responsibility sowie Umwelt- und Community-Programme.

Beschreibung

• Investigate internal complaints for assigned client groups • Coordinate investigations and conduct interviews • Maintain accurate and detailed investigation records and notes • Build comprehensive written investigation reports identifying issues, summarizing evidence, making findings and recommendations, and identifying root causes • Lead initiatives to strengthen culture programs focused on ethical business practices • Partner with Employee Relations colleagues, leaders, Employment Law, and HR teams

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required in HR, Business, or related field • 5+ years of experience supporting Employee Relations efforts or relevant HR experience required • Global HR/ER experience preferred • Experience conducting and managing human resources or employee relations investigations • Ability to work independently and in a group setting with little direction and without direct supervision • Ability to research information and analyze data to arrive at valid conclusions, recommendations, and plans of action • Strong project management, oral and written communication, and interpersonal skills • Strong partnering, diplomacy, teamwork, and influencing skills • Ability to handle highly sensitive information with absolute confidentiality and integrity • Ability to multitask and deal with ambiguity • Flexible, adaptable, and results-oriented approach • Strong technical writing skills • Knowledge of investigative practices, risk management, and employment law • Strong understanding of applicable employment laws required

🏖️ Vorteile

• Fully remote work mode • Standard Monday–Friday work schedule

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